为选拔德才兼备、素质优良的高层次人才，进一步优化我区人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开考核招聘5名优秀紧缺专业人才。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开考核招聘优秀紧缺专业人才的用人单位为重庆市（江津）现代农业园区管理委员会，共招聘专业人才5名，具体专业为：水利、公路工程、规划。具体详见《重庆市江津区2011年面向社会考核招聘紧缺专业人才一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行；

（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何处分和处罚；

（三）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定；

（四）符合招聘岗位所需要的其他条件（具体要求见《一览表》）。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年8月11日至8月12日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

（二）报名地点：重庆市江津区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（重庆市江津区几江街道小西门大有正街1号江津区人力资源和社会保障局二楼）。咨询电话：023—47522709、023—47521482（区人力社保局），023—47532113（区现代农业园区管理委员会办公室）。

（三）报名手续及资格审查：报考人员持本人身份证原件及复印件、近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名，已毕业的提供毕业证、学位证书原件及复印件；2011年应届大学生提供学校学历学位证明并加盖学校（学院）公章，或毕业生就业推荐表，到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》；在职人员须持本人工作单位出具的同意报考证明。考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名（被委托人必须持本人有效证件）。

五、面试

面试采取结构化面试方式进行，面试总成绩100分，面试成绩低于60分者不得确定为考核聘用对象。面试时间、地点另行通知。

六、体检和政审考核

（一）体检

体检人选根据各报考专业、岗位拟招聘人数，在面试成绩达到60分以上人员中，按报考同一专业、同一岗位类别考生面试成绩由高分到低分等额确定；如面试成绩相同者以学历学位、毕业院校类别、获奖级别高者优先。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。　　
　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江津区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　体检时间、地点另行通知。

（二）政审

体检合格者，由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同用人单位对其政治思想及表现进行考核。若因体检或政审不合格，或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按报考同一专业、同一岗位类别且面试成绩达到60分及以上的考生按面试成绩由高分到低分依次递补，递补对象面试成绩再相同者，按以上确定体检人员原则确定体检对象。

2011年应届毕业生中，凡在2011年8月30日前未取得所报考岗位要求的毕业证书、学位证书者，用人单位不予聘用。

（三）公示

经考核合格者，由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同用人单位进行公示，公示期限为7天。

七、聘用及待遇

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，办理相关手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定进行管理，享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、纪律要求

公开考核招聘事业单位工作人员工作政策性强，要严格按照有关政策规定执行；要自觉接受社会各界和广大人民群众的监督；要严肃纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
　　本简章由重庆市江津区人力资源和社会保障局、重庆市（江津）现代农业园区管理委员会负责解释。

《重庆市江津区2011年面向社会考核招聘紧缺专业人才报名表》来源于重庆市江津区人民政府 最近更新：8月2号。
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