为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，充实组织部机关干部力量，强化年轻干部能力培养，经部长办公会议研究，决定采取竞争性方式面向全区公开遴选优秀年轻干部到区委组织部工作。

一、基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，不拘一格、广纳群贤，将政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部遴选到组织部工作，进一步增强组织部干部队伍的生机与活力。

二、遴选职位

区委组织部机关工作人员2名。

三、遴选条件

1、政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业，有较强的文字综合能力；

2、1981年8月31日以后出生；

3、第一学历为全日制国民教育大学专科及以上学历；

4、中共党员(含预备党员)；

5、年度考核均为称职或称职以上，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为；

6、具备国家公务员身份；

7、具有两年以上工龄（2008年12月31日前参加工作）；

8、身体健康。

四、遴选程序

（一）公布职位和条件

下发关于遴选干部的通知，同时在魅力钟山网站上公布遴选职位和条件。

（二）报名

采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意。

报名时间：2011年8月8日至2011年8月18日。

报名地点：区委组织部办公室（钟山区政府大楼437室）

联系电话：8693697 传真：8693797

报名办法：符合条件的人员填写《钟山区委组织部公开遴选干部报名登记表》一式两份，并附本人一寸彩色近照。《报名表》可从魅力钟山（http://www.gzzs.gov.cn）网站下载或到区委组织部办公室领取。报名时需携带本人身份证、学历证书原件及复印件各一份。

（三）资格审查

由区委组织部对报名者的资格进行审查，审查结果在魅力钟山网站上公布。报名人数达3-5人的，遴选1人；报名人数达6人及以上的，遴选2人。

（四）考试

1、笔试（占40%）。重在测试参加遴选人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。具体时间另行通知。

2、面试（占60%）。按遴选名额1：3的比例，根据笔试成绩由高至低确定面试对象。具体时间另行通知。

（五）组织考察

按1：2的比例，根据总成绩由高至低确定考察对象。

（六）试用

根据笔试、面试、考察等情况，区委组织部部长办公会研究，确定1-2名拟调入人选进行试用，试用期为三个月。

（七）调动

试用期满后进行考核，考核合格者办理调入手续，考核不合格者回原单位工作。

五、组织领导

公开遴选干部工作在区委组织部部长办公会统一领导下进行，由区委组织部办公室具体负责组织实施。各单位要积极动员符合条件人员踊跃报名，接受遴选。