根据工作需要，九江市委市政府机关事务管理局（以下简称市机关事务局）决定面向全市公开遴选机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和人数

机关事务管理副科实职1人；文秘工作人员1人。

二、报考范围

九江市直、全市县（市、区）直、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员；参照公务员法管理单位已登记且符合赣组发（2008）6号文件规定可交流进公务员法实施机关的在编在岗的工作人员，可以报考。

三、报考资格条件

（一）机关事务管理副科实职报考资格条件

1、具有良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，有较强的组织协调能力，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康；

2、参加工作5年（含试用期）以上，具有2年以上机关事务管理工作经历和3年（含试用期）以上公务员工作经历（计算时间截止2015年9月30日）；

3、大学本科以上文化程度；

4、现任副科实职或主任科员以上职务；

5、年龄在35周岁以下（1980年9月30日以后出生），担任正科实职的年龄可放宽至40周岁以下（1975年9月30日以后出生）；

6、参加工作以来年度考核等次均为称职以上；

7、法律、法规规定的其他条件。

（二）文秘工作人员报考条件

1、具有良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，有较强的公文写作和组织协调能力，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康；

2、参加工作3年（含试用期）以上，具有1年以上基层工作经历和2年（含试用期）以上公务员工作经历（计算时间截止2015年9月30日）；

3、全日制大学本科以上文化程度；

4、年龄在30周岁以下（1985年9月30日以后出生）；

5、参加工作以来年度考核等次均为称职以上；

6、法律、法规规定的其他条件。

此次规定的基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企业事业单位、村（社区）党组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企业事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；

4、法律、法规规定的其他情形。

四、报名方式与时间

（一）报名时间：2015年11月2日9:00至2015年11月6日17:00。

（二）报名方式及地点：报名采取现场报名方式。报名地点为：九江市八里湖新区八里湖大道166号，九江市市民服务中心主楼2号楼C-123室（市机关事务局办公室）。

（三）报名事项及要求：报名时，报考者需携带网上下载并填写好的《报名推荐表》（一式二份）和近期免冠彩照3张。

本次考试实行诚信报名，报考人员在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括二个方面的内容：一是报名时不进行资格审查。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报，因不符合资格条件被取消遴选资格的，后果由报考人员自己承担。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试遴选资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试遴选的，后果由报考人员自己承担。

五、笔试

笔试由市机关事务局组织，采取闭卷方式。笔试科目为《公文写作》，总分100分。笔试开考比例不低于1:5，未达到开考比例的，将调减或取消相应的遴选职位。

笔试时间和地点另行通知，报名者需持身份证参加。

六、面试

根据笔试成绩由高到低，按照遴选职位计划数1∶3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（一）面试公告。报考人员可登录九江市人力资源和社会保障局网站、九江市委市政府机关事务管理局网站，查看面试入闱人员公告。

（二）资格审查。入闱面试人员到市机关事务局进行资格审查，并领取面试准考证。资格审查时需提供以下材料：

（1）有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历学位原件及复印件；

（3）所在单位推荐介绍信，报考机关事务管理副科实职者需提供参加工作5年以上证明、2年以上机关事务管理工作经历证明；报考文秘工作人员需提供参加工作3年以上证明、1年以上基层工作经历证明；

（4）公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件（1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）；

（5）2012、2013、2014年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）；

（6）职位要求的其他相关证件和证明材料。

资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件的人员参加面试。资格审查贯穿遴选全过程。

（三）面试时间和地点另行通知。

（四）面试形式。面试采取结构化面试形式进行，面试试题将突出职位特点，重点测试面试人员的综合素质和专业水平，总分100分。

七、考察和体检

（一）考察。面试结束后，根据考试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）由高到低，按照遴选职位计划数1∶1的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

市机关事务局派出考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

（二）体检。对所有考察对象进行体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。

八、公示和办理相关手续

（一）确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在九江市人力资源和社会保障网、九江市委市政府机关事务管理局网站进行公示，公示期为7天。

（二）办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，试用6个月。试用期满后进行考核，考核合格的按有关规定办理调动手续。

咨询电话：0792-8111066

监督电话：0792-8102016

九江市委市政府机关事务管理局

2015年10月30日

附件：

《九江市委市政府机关事务管理局公开遴选机关工作人员报名推荐表》

温馨提示：

《九江市委市政府机关事务管理局公开遴选机关工作人员报名推荐表》来源于九江市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年10月30日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看江西省公务员选调及党政领导干部选拔网