山西省体育局直属训练单位2015年招聘教练员实施方案

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来源：山西省体育局网阅读：559 次日期：2015-10-16 11:40:29

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根据事业单位公开招聘人员有关规定和要求，结合2015年度省人社厅下达的省体育局直属事业单位人员录用招聘计划，制定本方案。

一、指导思想和工作原则

全面落实科学发展观，坚持“德才兼备”的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考察相结合的方法，招聘优秀人才充实教练员队伍。

二、组织与领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导、监督下，省体育局成立由人事、竞体、纪检等职能部门组成的招聘工作领导小组，统一组织实施招聘工作。

三、招聘计划及条件

（一）招聘计划

省体育局直属训练单位2015年拟招聘教练员8人（具体招聘岗位及人数见附件）。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路；

2、热爱体育事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识；

3、身体健康；

4、年龄符合岗位要求（30周岁及以下为1984年10月16日以后出生，40周岁及以下为1974年10月16日以后出生，其它按此类推）；

5、具备拟招聘岗位要求的其他资格条件。

四、招聘程序、办法及时间安排

（一）发布招聘信息

招聘方案经省人社厅审批同意后，通过省人社厅和省体育局网站发布招聘信息。

（二）公开报名

1、报名时间：2015年10月16日—10月26日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。

2、报名地点：各招聘单位人事部门。

3、报名时须提供本人身份证、学历、工作或运动成绩、社会简历，相关部门证明等方面的原始资料凭证和复印件；1寸近期同版红底免冠照片2张。

4、如实填写《山西省体育局2015年教练员招聘报名表》1份（报名现场领表），每人限报1个岗位。

（三）资格审查

由省体育局和各招聘单位联合组成资格审查领导小组，严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者进行资格审核，对符合条件的应聘者发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。

（四）考试

考试以面试的方式进行，面试过程全程摄像。面试采取公开讲课（讲一堂训练课）、答辩的形式，以百分制记分法进行打分，综合成绩=公开讲课成绩×60%+答辩成绩×40%，综合成绩保留两位小数。重点考核应聘者项目训练、综合协调、言语表达等各方面的能力。面试由省体育局、各招聘单位共同组织。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名，如考试成绩相同，须经过加试重新确定排名。

（五）体检和考察

根据考试成绩按招聘计划名额1：1比例确定体检和考察对象，体检项目和标准执行人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》的文件精神，体检医院由省体育局和招聘单位指定。

考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

拟招聘人员如体检、考核不合格，不再递补。

（六）审核确定拟聘用人员并公示

根据体检和考察结果，经省体育局招聘工作领导组复审后报局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在省人社厅网站、省体育局网站公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满无异议人员，按干部（人事）管理权限报上级部门审核，办理相关聘用手续。

五、纪律与监督

1、回避制度。招聘工作要严格执行回避制度。

2、严格程序。公开招聘工作严格做到按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。

3、加强监督。本次公开招聘工作本着“公平、公开、公正”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。在省人社厅全程指导监督下，自觉接受组织、纪检监察部门和社会的监督。