根据国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策法规精神， 经湖北省人力资源和社会保障厅核准，武汉职业技术学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2015 年以专项公开招聘的形式面向社会招聘22 名专业教师。现将有关事项公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正；

3．具备岗位所需专业知识和业务能力；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具备岗位所必需的其它条件。

报考同一岗位的，应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于1：

3。达不到此比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

特殊岗位的招聘，如达不到此比例，报省人社厅同意后，可适当降低比例。

二、报考岗位及资格条件

公告中涉及年龄的截止时间为2015 年6 月30 日。

三、招聘程序

（一）报名。需提交以下材料：

1.《武汉职业技术学院2015 年 报名表》（报名表见附件）；

2.身份证复印件1 份；

3.免冠1 寸近照和生活照各1 张并附电子相片文件；

4.个人简历；

5.本科和硕士研究生毕业证、学位证复印件各1 份（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；

6.研究生阶段学习成绩单；

7.获奖证书及相关资质证书等材料的复印件。

现场报名的，请携带以上材料到学校人事处（逸兴楼308 室）报名。外地应聘人员请将以上材料扫描后（照片为电子照片，个人简历为WORD 文档），打包发送到电子邮箱：571476019@qq.com ，并注明

应聘的岗位。邮件发送后请电话联系确认。报名期限为：2015 年9 月25 日至2015 年10 月 18 日止。应聘材料恕不退回。

（二）资格审查

学校人事处会同相关部门负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（三）素质能力测试

考核由“综合素质测试”和“教育教学能力测试”两部份组成，综合素质测试占60%，教育教学能力测试占40%。

1．综合素质测试

学校按专业成立综合素质测试专家组，专家组由7 人组成，设主考官1 人，考官6 人。测试应聘人员语言表达及交流能力、职业理解能力、心理素质、仪表仪态等。“综合素质测试”采取看、说、答三种方式进行。

（1）看：考官看应聘人员提交的报名材料，了解应聘人员的基本情况;看仪表仪态，看是否具备教师的基本条件（限时2 分钟）。

（2）说：应聘人员自我介绍本人情况（学习经历、专业、获奖

情况、论文情况、特长等），进一步说明本人具备该专业岗位应有的知识和能力。（限时3 分钟）

（3）答：回答1 个问题。问题与岗位相关，考查应聘人员对问

题的理解和把握能力、逻辑思维和表达能力。（准备1 分钟，答题3分钟）

（4）主考官宣布答题开始，计时员开始计时，答题时间结束，应聘人员停止答题。

（5）考官打分。考官根据看、说、答和评分标准，在评分表上独立打分并签名。

（6）综合素质测试成绩。记分员根据考官评分，去掉其中一个

最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际综合素质测试成绩，亮分采用“隔位报分法”。

（7）综合素质测试成绩按高分到低分排序，按招聘岗位数1：3的比例确定参加教育教学能力测试。

附件

温馨提示：

《附件.doc》来源于三峡大学网，最近更新于2015年10月9日。

下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看湖北省 考试