市委市政府为了更好地发挥绩效评估推动工作的作用，新一轮政府机构改革成立市委市政府绩效评估办公室（常设机构）。为了充实和加强绩效评估力量，拟在全市党政机关和参照公务员管理事业单位范围内公开选调工作人员。公告如下：

一、选调岗位及人数

文字综合和管理岗位工作人员3名。

二、选调对象基本条件

1.政治素质好、爱岗敬业；

2.从事文字综合工作或绩效管理工作3年以上；

3.大学本科及以上学历；

4.年龄在35周岁以下（1980年9月30日以后出生），从事绩效评估工作三年以上的出生年龄可放宽到40周岁以下（1975年9月30日以后出生）；

5.具有公务员或参管人员身份的科级以下工作人员，且具有两年以上公务员工作经历；

6.公务员年度考核均为称职以上等次；

7.身体健康，仪表端庄；

8.公务员主管部门规定的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

公务员有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序及方法

1.公告。以电话、传真、网络等形式将选调事项向各县市区和市直部门进行通知和公告。符合条件的人员可登陆怀化市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.huaihua.gov.cn/）、怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）查询相关信息。

2.报名。由本人自愿报名，报单位批准同意。由本人现场提交以下材料：①怀化市委市政府绩效评估办公室公开选调工作人员报名表（见附件，双面打印）。②身份证、学历(学位)证书的原件及复印件，公务员登记表或参管人员登记表复印件（由当地公务员主管部门盖章）。③本人近年来主笔撰写的综合性材料和发表的理论调研文章。④近期免冠1寸彩照3张。⑤当地公务员主管部门出具的报考者当年考录公务员的招录单位、职位名称、职位条件及有无最低服务年限要求的证明。

报名时间：2015年10月8日至10月10日。

报名地点：市人力资源和社会保障局办公楼12楼1202办公室。联系电话：0745—2777951。

3.资格审查。由市委市政府绩效评估办公室负责对报名人员进行资格审查。

4.笔试。笔试内容为申论和计算机操作，分别占笔试成绩的80%、20%分值。笔试最低开考比例为1：5，报名人数未达到笔试最低开考比例的，经市公务员主管部门批准，可降低开考比例或核减选调计划。10月14日14:30-17:30到市人社局1202室领取准考证，笔试时间为2015年10月15日（具体安排见准考证）。

5.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入围人选,末位同分一并入围。实行结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

6.体检、考察。按笔试成绩×60%、面试成绩×40%计算综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，由高分到低分按1：1比例确定体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格出现空缺，按综合成绩排名依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补。

7.讨论决定、公示。根据考试、考察情况，报经市委市政府绩效办研究同意，按规定在一定范围内进行公示，公示期为7天。

8.调入。公示无异议后确定选调人员。拟选调人员试用3个月，试用期内组织、人事等关系与原单位保持不变。试用合格后按程序办理调动手续。

其他未尽事宜，由市委市政府绩效评估办公室解释说明。

公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查。

怀化市委市政府绩效评估办公室

2015年9月28日

附：怀化市委市政府绩效评估办公室公开选调工作人员报名表

温馨提示：

《怀化市委市政府绩效评估办公室公开选调工作人员报名表.doc》来源于沅陵县人力资源和社会保障网，最近更新于2015年9月28日。

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