各县市区人力资源和社会保障（人事、劳动）局、市直各有关单位：

为促进我市深入实施人才强市战略，更好地利用国家和省引进国外智力的优惠政策，将在全市引进一批海外高层次人才,服务当地经济社会发展，促进我市区域经济更好发展，进一步优化人才结构,壮大人才队伍，根据领导的指示安排，我局拟在全市范围内开展急需、紧缺海外高层次人才需求调查摸底工作，现就有关事宜通知如下：

一、调查范围

全市范围内企事业单位、学校、医院。

二、调查内容

1、全市企事业单位根据自身产业特点以及项目实施、急需的海外高层次人才（硕士研究生及以上学历）的数量和专业，以及需要为本单位解决的主要问题和需提高的技术。

2、拟引进的方式和聘用期限。

3、技术项目需求。各企事业单位围绕重点产业发展、重点项目建设等需要，拟提出技术项目合作需求或技术难题需求。

三、工作要求

（一）各县市区人力资源和社会保障（人事、劳动）局要对此项工作高度重视，并落实专人负责调查工作，负责资料收集、整理、报送及后续跟进工作。

（二）结合本县市区重点企业单位人才需求意向，开展紧缺高层次人才需求调查，采取相关单位自报以及重点企事业单位上门走访相结合，开展摸底调查工作。

（三）准确掌握我市高层次人才需求状况，有针对性地做好人才引进工作。各相关部门和单位要切实提高认识，把此项工作作为当前人才工作的一项重要任务，主动参与，密切配合，扎实推进。

四、联系方式

请各有关单位根据要求填写《吕梁市高层次人才需求调查表》，并于2015年10月30日前将以电子邮件形式发送至llwgzjj@163.com或传真至0358-8238300

联系人：贺晓鲲 13133386611

附：高层次人才需求调查表

温馨提示：

《高层次人才需求调查表.xls》来源于吕梁人事人才网，最近更新于2015年9月23日。

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