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一、主要

1.衡量行政组织是否健全的主要标志是法规制度的完善程度。

2.一般说来，领导机关及其所属机关的问题主要是官僚主义作风问题。

3.政府管理经济的主要手段是经济手段。

4.在我国，政党监督主要是中国共产党对行政机关的监督。

5.党的纪律检查主要是通过党的基层组织来进行的。

6.在我国，司法监督主要是指国家各级人民检察院和人民法院，对国家行政机关及其工作人员的监督。

7.提高行政效率始终是行政管理学研究的主题和宗旨。

8.确定政府职能的主要依据是国家和社会发展的需要。

9.行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构的关系主要是协作配合，相互制约的关系。

10.财务监督，主要指审计监督。

11.财务计划，主要是国家预算。

12.行政组织对行政效率的影响，主要取决于行政机构的设置、结构、编制和活动原则是否适应社会、经济发展的需要。具体来讲，主要包括功能是否齐全，机构是否精简，权责是否清楚，管理层次和管理幅度是否适度，行政组织设置和活动的原则是否明确。

13.政府社会服务职能的主要内容是为社会提供各种服务和搞好社会保障，如环境保护、城市规划、医疗卫生和计划生育。

14.政府职能转变的主要内容

①由原来的微观经济管理与调控转向宏观经济管理与调控

②由原来管企业转向管市场

③由原来人治计划经济管理转向法制经济

④由对经济生活全面的直接干预和高度封闭的管理向全方位开放

15.影响政府职能转变的四个主要因素

①社会环境的变迁

②公共行政的科学化

③技术手段的创新

④传统行政文化的影响

16.政企分开的三项主要内容

①政府与企业的社会职责分开

②企业所有权与经营权分开

③政府的国有资产所有者职能与行政管理职能分开

或

①政府的职能和企业的职权分开

②政府的社会经济管理职能和企业自主经营职能分开

③政府的国有企业所有者职能和企业自主经营职能分开

17.政企分开的主要措施

①解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业 的行政隶属关系

②大量裁减专业经济部门和各种行政性公司，发展 社会中介组织

③加强和改善国有企业的监管方式

18.编制管理的主要原则①精简原则②统一原则③编制立法原则

19.机构编制管理的主要任务

①职能管理②机构管理③人员编制管理

20.同西方文官制度相比较，我国公务员制度的主要特色

①坚持党的基本路线，国家公务员不搞“政治独中”

②坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团

③坚持党管干部原则，国家公务员不搞“两官分途”

④坚持德才兼备标准，国家公务员既不重德轻才，更不重才轻德

21.与传统人事制度相比较，我国公务员制度的特色主要有

①有较完备的法律体系

②有较科学的竞争激励机制

③有正常的新陈代谢机制

④有廉政勤政的保障机制

22.行政组织部门划分的主要方法包括

①职能部门化

②区域部门化

③服务对象部门化

④行业和产品部门化

23.行政组织的主要特点

①阶级性

②服务性

③系统性

④法制性

⑤适应性

24.行政组织的主要类型

①领导机关

②职能机关

③辅助机关

④派出机关

25.行政决策的主要特点是

①其主体具有法定性

②其目标具有公益性

③其程序具有规范性

④全局性

⑤执行性

⑥稳定性

26.行政组织领导体制的主要类型有①首长制②委员会制③混合制

27.行政权力的主要特点是

①是一种公共权力

②具有合法性

③是一种操作性很强的执行权力

④是一种强制权力

28.中国行政管理的主要特征是

①国家性

②社会性

③民族性

④政治性

⑤法制性

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