2008年昆明市教育局直属学校招聘简章
来源:昆明市教育局 阅读:8528 次 日期:2008-07-29 23:09:08
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一、招聘范围和对象

昆明市教育局直属学校(单位)面向全国招聘工作人员。招聘对象要求政治合格、品学兼优、身体健康、综合素质好,以高等师范院校全日制优秀应届本科毕业生为主。

二、招聘条件和要求

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品德;

(三)具有岗位所需要的学历、专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有岗位要求的其他条件。

三、招聘计划和岗位

昆明市教育局今年共有11个直属学校(单位)计划招聘工作人员61名。具体岗位和要求见《昆明市教育局直属学校(单位)2008年招聘计划表》。

四、招聘程序

(一)报名

一律采取现场报名,报名的同时进行资格审查。

1.报名时间:2008年8月6—7日,上午9:00—11:30,下午13:00—17:00。

2.报名地点:各招聘学校(单位)。

3.报名注意事项

(1)必须在规定的时间内报名。

(2)报名时须提供身份证、毕业证、学位证及其它招聘单位要求提供的相关材料。

(3)各岗位的计划招聘数与报名人数比例达不到1︰3的,将削减或取消该招聘岗位,特殊岗位需要招聘的,需报教育和人事部门同意。

(二)考试、考核

考试、考核的时间和方式按各招聘学校(单位)的招聘方案实施(报名时通知)。

(三)聘用

1.考试、考核结束后,根据不同的岗位,按招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定进入体检人员,体检不合格、自愿放弃或被取消聘用资格的,从高分到低分依次递补。如果考试、考核后,没有合适的人选,招聘学校(单位)可以取消该岗位的招聘。

2.对拟聘用人员进行公示。

3.经考核和体检合格、公示无异议的人员,招聘学校(单位)到昆明市人才服务中心教育分中心办理聘用手续,并签订《人事代理协议》,报市教育局、人事局备案。

4.聘用人员按照昆政文〔2008〕21号中《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》文件的规定,实行聘用合同管理。

五、纪律与监督

通过公开招考补充工作人员工作政策性强、涉及面广,各招聘学校(单位)要严格按照相关规定组织招聘工作,在确定进入面试、体检和聘用人员等重要环节,必须按规定进行公示。严禁弄虚作假,如发现有违反政策规定聘用的人员,必须予以解聘,并视情节追究相关人员责任。

昆明市教育局纪检监察审计处对招聘过程进行全程监督,各招聘学校(单位)应主动邀请各级人大代表、政协委员、纪检监察部门、组织人事部门检查监督,主动接受人民群众和社会舆论、媒体的监督,确保招聘工作遵规、履程,做到公开、公正、公平。

举报电话:

昆明市教育局纪检监察审计处:0871-3102385

附:昆明市教育局直属学校2008年招聘岗位表

二OO八年七月二十八日

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