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为充实县城及周边学校教师队伍,根据《晴隆县城及周边学校遴选教师工作实施意见》及学校缺科需要,拟从乡镇中小学幼儿园遴选部分教师到晴隆县城及周边缺科学校任教。为搞好我县2015年县城及周边学校教师遴选工作,特制定本细则。
一、组织工作
遴选工作在晴隆县城及周边学校遴选教师工作领导小组(以下简称为县遴选领导小组)领导下,由晴隆县城及周边学校遴选教师工作领导小组办公室负责组织实施(以下简称为县遴选办)。
二、县遴选办工作职责
1、负责遴选细则的制定和组织实施;
2、负责对拟遴选人员进行资格审核,通知经审核通过的人员参加笔试;
3、负责笔试工作人员的培训和后勤保障工作;
4、负责笔试成绩的公示。
三、遴选对象及条件
(一)遴选对象
晴隆县在职在编公办中小学幼儿园教师。
(二)遴选条件
1、认真贯彻执行党的教育方针和政策,具有较高的政治思想觉悟和政治鉴别能力,遵纪守法,爱岗敬业。
2、报考人员教龄满三年及以上(2012年9月1日及以前参加工作)。
3、报考人员教材教法考试成绩合格及以上。
4、报考高中遴选岗位具备大学本科及以上学历(美术专业可放宽到大专学历);报考小学及幼儿园遴选岗位具备中专及以上学历。
5、报考人员现所任教学科或所学专业与报考遴选岗位学科一致。
6、报考人员近五年教学成绩有一年达到县平均分及以上(参加县统测的学科以县教研室出具的成绩证明为准),未进行统测科目的遴选岗位不提供教学成绩证明。
7、有以下情形之一的,不得参加遴选:
(1)受党纪政纪处分尚未解除的;
(2)正在接受纪律审查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
(3)其他相关文件规定不得参加遴选的。
8、报考特殊教育专业岗位的人员不受遴选条件2-6条限制,其他专业岗位的必须具备以上遴选条件。
四、遴选方式
1、遴选采取笔试(闭卷)的方式进行。
2、报名人数与遴选的岗位必须达到2:1的比例方能开考。特殊教育专业不受比例限制。
五、遴选职数(见附件)
六、遴选程序
(一)报名
1、报名时间:2015年8月22日至8月24日(每个工作日上午9:00―11:30,下午2:30―5:00)
2、报名地点:晴隆县教育局政工股。
3、报考人员需持毕业证及身份证原件,同时提交复印件(A4型纸)各1份、教学成绩证明、近期免冠半身1寸彩色蓝底相片3张,填写《县城及周边学校2015年遴选中小学教师报名及资格审查表》1份。每位遴选人员只能报考一个岗位。《审查表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。
4、报名每人收取考务费100元。
(二)资格审查
1、根据报考人员填写的个人信息,对照遴选方案及岗位所需的资格条件进行资格审查,经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生,向考生发放《考生已报名证明》。
通过资格审查的人员,其报名资料供资格审查和遴选过程使用。资格审查贯穿于遴选工作的全过程,若有不符合遴选条件的报考人员进入考试环节,该报考人员考试成绩无效。
2、通过资格审查的报考人员于2015年8月25日上午9:00-下午5:00持本人身份证和《考生已报名证明》到县教育局政工股领取笔试准考证,逾期不领者,视为自动放弃。
(三)考试
考试采用笔试的方式进行。笔试内容为报考岗位的专业知识,笔试试题总分为100分。
笔试为闭卷考试,考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试。
笔试时间为2015年8月26日上午9:00—11:30,地点为晴隆县第二小学。
七、成绩运用
根据遴选岗位,从高分到低分进行聘用。若遴选岗位末位出现总成绩并列的,以参加县教育局组织的教材教法考试成绩从高分到低分进行聘用。
八、考核与聘用
拟聘用人员试用期一年,试用期间,其待遇在原单位不变。试用期满,由县教育局制定考核办法进行考核。考核合格者经领导小组审定后,由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办按相关程序办理调动手续。考核不合格者,不予聘用。
九、纪律要求
遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用制度,接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会各界监督。实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生,考生违反遴选规定和纪律的,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的,取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的,移送司法机关处理。
《晴隆县2015年县城及周边学校遴选教师细则》,由县遴选领导小组负责解释,未尽事宜由县遴选领导小组研究决定。
咨询电话:0859—7612089
监督电话:0859—7611925、7610583
晴隆县教育局
2015年8月21日
附件:黔西南州晴隆县2015年县城及周边学校教师遴选职数及岗位表
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