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根据《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函[2015]206号）文件要求，现将我院2015年公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识；

3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试时间

2015年8月26日上午7：30开始。

三、面试地点

湖北省中西医结合医院学术报告厅（德馨楼二楼）。

四、面试方式

面试采用结构化面试法和实际操作考核（试工考核）二种方式进行。

五、面试程序

（一）面试资格审核

面试考生于面试时间前5个工作日（2015.8.20-8.25）请携带个人简历、身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件到德康楼三楼人力资源部进行资格复审。面试考生经复审不符合我院招聘岗位资格者，取消其面试资格，考生签字认可。

面试公告发布后，面试考生未在规定时间内进行资格复审，按自动弃权处理，不再递补。

（二）结构化面试考核

（1）面试考生提前30分钟入围，按招聘岗位进行抽签，决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

（2）面试内容：a.个人自我介绍（2分钟）；b.专业题测试（4分钟）；c.专家提问（4分钟），面试试题按答题时间10分钟掌握，考生须回复“答题完毕”方可结束面试。

（3）结构化面试成绩满分100分，评委现场评分并予以隔位报分公布，考生签字确认后方可离开考场。

（三）实际操作考核（试工考核）

面试考生在结构化面试结束后一个星期内，按规定时限，来我院参加为期7天的临床试工考核，考核结束，考核小组将试工考核表及考核成绩反馈至人力资源部备案，考核小组成员和考生在考核表上签字确认考核成绩。如果考生未在规定时间内参加试工考核，或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。

六、录取办法

（一）计分方式

考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩（占30%）和面试成绩（占70%）组成；其中面试成绩由结构化面试成绩和医院实际操作考核成绩组成，结构化面试成绩占面试成绩40%，医院实际操作成绩占面试成绩60%。

（二）录取分数线

面试考生的面试成绩录取分数线为75分，分数达到75分及以上列入录取范围，根据岗位职数，顺次录取。

考生面试成绩为75分以下，视为面试成绩不合格，不予录取。

七、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

八、信息发布及政策咨询

医院网站: http://www.hbszxyjhyy.org.cn为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：人力资源部027-65600889

027-65600861

监督举报电话：监察审计科027-65600863

2015年8月18日

更多信息请查看湖北省事业单位招聘网