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根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见 》（豫人[2007]55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），结合我县教育教学工作需要，决定从县外公开招聘在编在岗中学教师45名；从未就业的毕业生中招聘职业教育教师4名，小学幼儿班教师55名，共计104名。具体招聘简章如下：

一、招聘岗位和名额

1、县外在编在岗中学教师45名

（1）确山县第一高级中学3名。

（2）确山县第二高级中学1名。

（3）留庄二中1名。

（4）新安店初中4名。

（5）顺山店初中3名。

（6）杨店初中2名。

（7）双河初中3名。

（8）李新店初中2名。

（9）任店一中3名。

（10）任店二中5名。

（11）竹沟初中10名。

（12）瓦岗初中4名。

（13）石滚河初中4名。

2、职业教育教师4名

（1）确山县职业教育中心4名。

3、小学幼儿教师55名

（1）李新店中心校下属小学幼儿园10名。

（2）双河中心校下属小学幼儿园20名。

（3）石滚河中心校下属小学幼儿园17名。

（4）普会寺中心校下属小学幼儿园8名。

报考职业教育教师岗位和小学幼儿园教师岗位的应聘人数与招聘人数之比不低于2:1，达不到该比例的，取消或相应核减招聘数额。

二、招聘条件

　 （一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法；

3、具有岗位所需的学历和专业要求；

4、具有正常履职所需的身体条件;

5、符合招聘岗位所需要的其他条件。

（二）各岗位学科资格要求

1、报考中学教师岗位的年龄为40周岁以下(1975年8月1日以后出生)，本科以上学历，有初中及以上层次与招聘专业相对应的教师资格证书，县外在编在岗教师（含2015年服务期满且考核合格的特岗教师）。

2、报考职业教育教师岗位的年龄为30周岁以下(1985年8月1日以后出生)尚未就业的应往届普通全日制本科及以上学历毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近，录用后一年内必须依法取得相应专业的中等职业学校教师资格证书或中等职业学校实习指导教师资格证书，否则不予入编。

3、报考小学幼儿园教师岗位的年龄为30周岁以下(1985年8月1日以后出生)尚未就业的应往届全日制专科及以上学历毕业生，所学专业与招聘专业对应，并依法取得幼儿园及以上层次教师资格证书。

三、报名与资格审查

（一）本次报考采取现场报名的方式进行。参加招聘考试人员凭本人有效身份证件、毕业证、就业报到证(或所在院校毕业生就业指导机构加盖公章的就业协议书一式三份，报考职业教育和幼儿教育提供）、教师资格证、在编在岗证明（报考中学教师提供）原件及复印件到报名点报名。报名者必须本人到场现场提交本人近期免冠一寸照片三张，同时填写报名登记表。考生只能选择一个岗位报考。

（二）报名时间：2015年8月19日— 2015年8月21日。

（三）报名地点：确山县人力资源和社会保障局四楼。

（四）通过资格审查的报考者须按规定缴纳考务费。

（五）领取准考证时间:报名者于2015年8月24日凭本人有效身份证件到县人力资源和社会保障局四楼领取准考证,逾期不领取者视为自动放弃考试资格。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

四、考试的方式和内容

报考中学教师的只参加面试，不再进行笔试;报考职业教育和小学幼儿教育者采取笔试、面试相结合的方式。统一命题、统一评分标准，委托专门考试机构或高等院校承担。

1、笔试

（1）报考职业教育教师的笔试内容为大专及以上教育教学理论（教育学、心理学、教学概论）,满分100分。

（2）报考小学幼儿园教师的笔试内容为中学语文、数学知识，幼儿教育教学理论（包括小学教育学、小学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践），中学语文、数学知识满分100分，幼儿教育教学理论满分100分。笔试有效成绩=中学语文、数学知识×50%+幼儿教育教学理论×50%。

2、面试

(1)面试采用微型课形式。其中职业教育汽车修理专业除微型课外还需实际操作，职业教育学前教育专业和小学幼教专业除微型课外还需才艺展示。方案另行制定，时间另行通知。

(2)根据笔试成绩，职业教育教师按拟招聘人数1:2的比例，幼儿园教师按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。最后名次并列的可同时参加面试。面试成绩满分100分。

(3)考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试有效成绩×60%＋面试成绩×40%。总成绩保留两位小数。

(4)报考中学教师根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例依次确定参加体检人员。

五、体检

根据各职位、各专业招聘名额，按考试成绩从高分到低分1:1的比例依次确定参加体检人员。若出现总分相同的情况，按笔试成绩较高者优先。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发[2010]12号执行。在体检环节因故出现空额，按考试总成绩依次顺延。

六、考察与公示

考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各专业从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员并进行公示。对公示期间反映出来的问题，由有关部门认真核实处理，因弄虚作假取消资格出现空缺的，不再递补。

七、聘用审批及待遇

对招聘结果公示无异议人员，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批和人事代理手续，同时报市人力资源和社会保障局备案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，列入事业编制。试用不合格人员取消聘用资格。

试用期间和试用期满合格的人员均享受国家规定的工资福利待遇，按在岗人员正常管理。

八、纪律要求

为保证招聘工作顺利进行，成立由人社局、编委办、教体局、监察局等单位组成的确山县2015年公开招聘中小学教师领导小组，各相关单位要加强协调，密切配合，各负其责，严格条件，严格标准，严格程序，确保招聘工作的顺利进行。要切实增强工作透明度，坚持招聘方案、考试成绩、聘用结果向社会公开，主动接受社会监督。

九、其它

考试成绩、体检时间及其它相关信息及时在驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）发布，请考生及时登陆查询，逾期不参加体检者视为自动放弃。

2015年8月13日

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