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根据阿城区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照阿城区委、区政府《关于阿城区教育系统引进高层次人才基本意见》等相关规定，经研究，决定面向全社会公开引进22名中小学在职优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、引进人数及学科
引进教师22名（具体学科及学校分布见附件）。
二、条件和要求
（一）热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有扎实的教育基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教学原则和方法，有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力，教育教学效果良好。
（二）学历、职称及年龄要求
1.引进的教师需专业对口且具有相应的教师资格证书。
2.引进教师年龄原则不超过40周岁，省、市级名师、学科带头人、学科骨干教师，特别优秀的年龄可放宽到45周岁。引进教师职称必须中级以上。
3.引进已经在职全日制师范类硕士毕业生，特别需求学科可根据实际情况放宽到在职非师范类硕士研究生或国家985工程院校毕业生，需取得相应的教师资格。
4.身体健康，五官端正，无精神类疾病、传染病、肢体残疾。
（三）身份要求
必须是阿城区以外在编的正式教师。
（四）优先聘用要求
同等条件下，省特级教师、地市级学科带头人优先聘用。
三、引进程序
（一）报名
1．报名时间：2015年8月13日8时至2015年8月17日17时（周六、周日不休息）。
2．报名方式：本人需直接到区教育局人事科报名。地址：哈尔滨市阿城区牌路大街289号。负责人：罗广丽。联系电话：53722006。
报名时，应提供本人自荐书，自荐书必须详实，综合如实反映本人教育教学实际水平。自荐书内容包括：本人基本情况，本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、教师资格证书以及本人近五年各类荣誉证书和论文论著等复印件，近五年教学情况简介（800字），近期一寸免冠照片1张（粘贴在自荐书中）。
（二）考核程序
1．资格初审。区教育局对照引进条件对报名人员自荐材料进行初审，初审通过者进入资格复审。
2．资格复审。8月8日，区人社局、区教育局、区编办、区纪委等组织各学科专家、监督人员对自荐材料进行复审，当招聘岗位与报名人数之比超过1：3时，可根据应聘人员的自荐材料进行筛选，择优确定进入业务考核人员，进入业务考核人员由区教育局以电话形式直接通知。
3．现场验证。经确认为业务考核的人员，拟定于2015年8月19日9时，到阿城区教育局人事科进行现场验证（现场验证时间若有调整将提前电话或短信通知）。现场验证时，须持有效的居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证原件，在自荐书中提供的各类荣誉证书原件及论文、论著、发表刊物的原件（或出版社的用稿证明原件），近期二寸免冠照片1张。验证确认后进入业务考核。
4．业务考核。业务考核时间拟定为2015年8月20日（若有调整将提前电话或短信通知）。业务考核由模拟讲课和现场答辩两部分组成。考评小组将根据考核结果，择优确定拟聘用人员（由考评组集体确定）。拟聘用人员在阿城区教育信息网公示5日。
（三）体检
考核拟聘用人员需进行统一体检，体检时间拟定2015年8月21日。体检标准参照《黑龙江省公务员体检办法》等规定执行。体检要求在公示拟聘用人员时一并告知。
四、聘用及待遇
（一）引进的教师占用事业编制，纳入区财政供给。
（二）与相应学校签订聘用合同。
（三）岗位聘用、工资福利待遇按现行政策规定执行。
（四）引进的教师，不解决本人家属有关待遇问题。
（五）引进的教师，在阿城区教育系统服务未满五年不得申请调动。
五、监督机制
为保证引进工作公平、公正，在选调期间，阿城区纪委将全程参与监督、指导工作。
六、其他要求
（一）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）未按规定时间参与现场验证和业务考核者，视为自动放弃。
（三）应聘人员在应聘期间务必保持通讯畅通，以便联络。
七、本公告解释权归阿城区人力资源和社会保障局、阿城区教育局。
阿城区人力资源和社会保障局
阿 城 区 教 育 局
2015年8月12日
温馨提示：
《阿城区引进优秀教师报名自荐表》来源于阿城教育网，最近更新2015年8月12日。
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