中共怒江州委组织部

关于做好20l5年度从优秀村(社区)干部中定

向考录乡镇公务员面试及后续

有关工作的通知

各县委组织部，政府人力资源和社会保障局:

根据《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局关于开展从优秀村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员工作的通知》(云组电明〔2015〕10号)精神，现就做好我州20l5年度从优秀村(社区)干部中定向考录乡镇公务员面试及后续工作有关事宜通知如下:

一、面试

面试工作将于2015年8月16日在州府所在地(六库)进行，面试满分为100分。

二、确定体检及考察人选

面试结束后,按照云组明电〔2015〕10号、怒组明电〔2015〕5号计算综合成绩的相关规定得出综合成绩后(面试成绩、综合成绩均按四合五入保留两位小数计算)，按每个岗位拟录用人数1:1的比例，由高分到低分确定体检及考察人选。

三、体检及考察

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行,由州委组织部统一组织实施。考察按《关于转发<云南省公务员局关于转发做好公务员录用考察工作的通知>》(怒组通〔2013〕102号)要求开展,由各县组织部、人社部门共同组织实施。如過体检、考察不合格者,只在初次出现不合格人员阶段递补一次。相关要求见怒组明电〔2015〕5号。

四、公示

在体检考察结束后,根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑，由各县组织、人社部门书面提出拟录用人选及分配方向意见,经州委组织部、州人社局审批后,在其所在乡镇、村(社区)进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映,由县委组织部受理、调查核实。公示期满后及时将公示情况报州委组织部、州人社局。

五、录用

接各县及相关部门反馈意见后,州人社局将按要求办理录用手续。录用通知下发后,录用人员必须在规定时间持相关证明材料报到。逾期不报到者,取消其资格,并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(执行)》等规定进行处理。根据中央规定精神，新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(合试用期)。

六、工作要求

(一)定向考录乡镇(街道)公务员工作政策性强，社会关注度高，各县组织部门和人社部门要高度重视，切实加强领导，要坚持“公开、平等、竟争、择优”的原则,重点加强考察严肃性，认真做好相应环节的工作。

(二)各县组织、人社部门要按照通知精神,保持信息沟通的及时性，及时上报有关信息给上级部门，将有关情况告知考生本人，并督促考生在面试及后续工作开展期间，务必保证通讯畅通。

(三)各县组织、人社部门注意相关资料的存档管理,以便备查。本次招录工作所涉及的考察材料将存至考生个人档案，请各县组织、人社部门提高认识、认真撰写。

(四)本次考录工作,我州将来取有力措施,严肃工作纪律，对在招录面试、体检、考察等环节中不按规定进行的单位和个人要进行问责；对不严格执行工作纪律、御私舞弊、搞不正之风的，一经发现,将严肃处理。对靠不正当手段进入公务员队伍的,将取消录用,并追究相关责任。

中共怒江州委组织部  怒江州人力资源和社会保障局

2015年8月5日

关于做好2015年度从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员面试及后续有关工作的通知.pdf