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为深入实施“人才强县”战略，进一步加强教师队伍建设，建立一支相对稳定、高素质的教师队伍，为实现教育强县提供强有力的人才保障，经县委、县政府同意， 2015年面向社会公开引进一批涡阳籍县外在编在职优秀教师。现公告如下：

一、引进对象及条件

1.涡阳籍县外在编在职中小学、幼儿园教师。

2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

3.引进教师年龄在40周岁以下（含40周岁，1975年1月1日以后出生)，取得省、市优秀教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，一级及以上教师职务的，年龄放宽至45周岁（1970年1月1日以后出生)。

4.中学教师须具备大学本科及以上学历；小学教师须具备专科及以上学历；幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历（非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历）。

5.其他：

（1）具有相应的教师资格。

（2）年度考核均在“合格”及以上等次。

（3）取得省、市优秀教师、教坛新星、骨干教师、学科带头人，一级及以上教师职务的，免予笔试，优先选岗（按奖励层次、职称高低、教龄长短排序）。

6.有下列情形之一的，不予引进：

（1）立案审查尚未结案的；

（2）曾受党纪政纪处分尚未解除的；

（3）其他不宜引进的。

二、引进工作程序

在涡阳县引进县外在编在职优秀教师工作领导小组（以下简称领导小组）的指导下，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试考察等程序进行。

1.发布公告

《涡阳县2015年引进县外在编在职优秀教师公告》通过涡阳县人社局、教育局网站向社会公布。

2.组织报名

引进教师采取现场报名方式进行。申请调入人员，从涡阳教育网下载《涡阳县2015年引进县外在编在职优秀教师申请表》并填写、打印（一式两份）。持本人身份证、学历证书、教师资格证及岗位要求的其他报名材料（验原件，收复印件），同时带2寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张报名。由县组织部、人社局、教育局审核认定。

　　报名时间：8月13至15日，逾期不予报名。

报名地点：涡阳县教育局人事股。

3.组织笔试

根据报名情况进行笔试。笔试内容为教育综合知识，满分为100分。为保证引进人员质量，设定最低分数线60分，择优引进。

笔试时间：8月20日，笔试地点另行通知。

4.组织考察

对笔试合格人员，由领导小组办公室统一组织考察，全面了解拟引进人员的在编在岗、现实表现、工作实绩等情况。

5.会议研究

经考试考察合格的人员，由领导小组办公室确定引进人员名单，提交涡阳县引进县外在编在职优秀教师工作领导小组研究决定。县人社局、编办、教育局、财政局分别按程序办理相关手续。

三、安置办法

引进的中小学、幼儿园教师，依据教育部门提供的岗位，按照考试成绩高低依次选岗。

高中教师到高中任教，初中、小学、幼儿园教师到农村学区学校任教。

引进的教师必须在规定时间内到单位报到，否则取消引进资格。

四、有关要求

1、各有关部门要高度重视，严格按照涡阳县引进县外在编在职优秀教师工作领导小组的统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施。

2、引进县外在编在职优秀教师工作要规范程序操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。

3、加强对引进工作的监督，增强引进工作的公开性和透明性，纪检、监察部门对引进工作实行全程监督，确保引进工作公平、公正，顺利进行。

咨询电话：0558-7223817

涡阳县引进县外在编在职优秀教师工作领导小组

2015年8月4日

附件：涡阳县2015年引进县外在编在职优秀教师申请表

温馨提示：

《涡阳县2015年引进县外在编在职优秀教师申请表》来源于涡阳县教育局网，最近更新2015年8月5日。

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