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为进一步充实和改善我县教师队伍结构,因前阶段招聘人数不足,经县委、县政府同意,道县2015年面向社会公开补充招聘工贸学校教师10人、农村小学专任教师50人。现将具体事项公告如下:
一、招聘计划(60人)
1、工贸学校文化课教师10人,其中:语文3人,数学5人,英语2人;
2、农村村片小教师50人,其中:语文20人,数学20人,英语10人。
二、招聘原则
1.公开、公平、公正、择优原则;
2.笔试、面试相结合原则。
三、招聘事项
(一)报考条件
政治思想表现好,专业知识扎实,有献身道县教育事业的强烈愿望,品行端正,身体健康。
有下列情形之一者,不得报名:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪政纪处分尚未解除的;
3、因违法违纪正被调查处理的;
4、已属于我县在职在编人员的;
5、参加我县2015年教师招考,已被确定为体检对象的。
(二)其他事项
1、以上招录计划与报名人数之比达到1:3才能开考,紧缺学科的开考比例经县招聘领导小组研究同意并报上级部门批准后可降低开考比例。
2、根据永政办发〔2005〕26号文件规定,我县公开招录的教师不收入编、城市增容、企业解困和上岗押金等费用。
四、工作程序
(一)信息发布
通过永州市人社局网站、道县政府网、道县人社局网站、道县教育网等媒体和网站发布招聘、录取等信息。
(二)招聘程序
1、报名
(1)报考工贸学校文化课教师、农村村片小学专任教师报名时间为8月13日至8月15日。
(2)符合条件的报考对象在规定日期和时间内(上午8:30-12:00,下午3:00-5:30),带有关证件【应届毕业生带“毕业生就业协议书”(空白件)、“毕业生推荐材料”(含毕业学校出具并盖学校公章的学业成绩单)、身份证、毕业证、教师资格证,往届毕业生带身份证、毕业证、教师资格证】及报名费(报名费以物价部门核定为准)统一到道县教育局人事股报名,本人到报名点现场摄像。
2、笔试、面试
(1)笔试
①工贸学校文化课教师,考试内容为现行高中教材内容。根据笔试成绩排名,按招录指标1:2的比例参加面试。
②农村村片小学专任教师考试内容按本人所报学科进行考试,考试内容为小学基础知识,根据笔试成绩排名,按该学科指标数1:2的比例参加面试。
(2)面试
面试采取试教的方式进行。
①工贸学校的文化课教师的试教内容为本人所报学科的现行高中教材内容,具体试教内容由应聘者抽签决定,试教时间为15分钟,满分100分。
②农村小学教师的试教内容为现行小学相应学科教材内容,具体试教内容由应聘者抽签决定,试教时间为15分钟,满分100分。
3、体检
①确定体检对象:根据笔试、面试折合后的综合成绩(按《道县2015年教育系统补充招聘职位表及要求》进行折合),从高到低实行等额体检。在确定体检名单时,同一岗位报考人员综合成绩相同,以笔试成绩高的优先。
②确定体检方式和标准:体检在县级以上综合医院进行,体检参照现行公务员体检通用标准执行。
③其它事项:报考人员对体检结果有疑问时,可以在体检结论公布之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织,县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格名单公布后出现空缺不再递补。
4、考察
①考察对象:体检合格者为考察人选对象。
②考察形式:考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。
③考察内容:主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复核。
5、公示及聘用
①公示:按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员,经县教育公开招聘领导小组办公室审核后,将拟聘用人员名单在县教育局网站等公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议并实名举报的,经调查核实,提出处理意见,报招聘领导小组审定。
②聘用及待遇:经公示,报招聘工作领导小组审定通过后,由道县教育局与其签定就业协议并上交毕业证、教师资格证原件及复印件。被聘用的教师,当年办理入编手续,为全额拨款事业编制,属正式国家教师,享受现有正式教师的同等待遇。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定,接受社会各界人士的监督,对出现违纪违规的现象,按《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。
六、咨询电话
道县教育局:0746-5235656,人事股:0746-5235621,
联系人:
刘先生13974666188
周先生13974662088
何先生15807473961
七、监督、举报电话
中共道县纪委:0746-5237956
道县人力资源和社会保障局:0746-5211289
中共道县教育局纪委、监察室:0746-5235502
道县人力资源和社会保障局道县教育局
2015年7月30日
温馨提示:
《道县事业单位公开招聘人员报名登记表.doc》来源于道县人民政府网,最近更新于2015年8月4日。
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