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为解决我县中小学教师年龄老化、专业结构不合理等突出问题，经县委、县政府同意，决定招聘30名特岗教师，充实中小学教师队伍。根据《自治区教育厅、财政厅、人社厅、编制办关于做好2015年特岗 工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1号）文件精神，为做好2015年我县特岗 工作，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批政治思想好、业务能力强的特岗教师充实到我县农村中小学教师队伍，为提高全县中小学校的办学质量和效益提供强有力的师资保证和人才支持。
二、招聘对象和条件
参加鹿寨县2015年“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”网上报名，经自治区教育厅资格审查合格的人员。
三、招聘程序
（一）资格复审。
根据教育厅公布的网上报名应聘人员名单，对应聘者提供的有效身份证件及相关材料进行复审。
1．时间：2015年7月17日（上午8：00－12：00）。
2．地点：鹿寨县教育局人事师培股（鹿寨县桂园路汇一联大楼五楼），联系电话：0772-6814943。
3．复审内容。
（1）应届毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等，专科应届毕业生还要提供师范类的有关证明，对尚未领到毕业证、学位证的毕业生，可在规定的招聘时间内补验。
（2）往届毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证等。
（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）。
（4）以上需查验的证件均为原件和复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。
（三）面试。
1.面试时间及地点。
（1）时间：2015年7月18日（星期六）8：00开始。
（2）面试地点：鹿寨县城南实验小学，地址：鹿寨县民生路8号。
2.面试方式。
以试讲（20分钟）的方式对面试对象进行教学能力测试（艺体类教师包括特长展示）。面试对象于2015年7月17日下午15：30到鹿寨县教育局四楼大会议室领取面试资格确认书，并抽取面试课题。
3.面试程序。
（1）参加面试的考生持本人身份证、面试资格确认书于7月18日7：30时到达面试考点对应的侯考室报到。工作人员宣读“考生守则”和注意事项，考生抽取面试顺序号并在《面试顺序表》上签字。7：40以后签到或未到的均视为自动放弃面试及应聘资格。
（2）面试时按抽取的顺序号由工作人员带领考生进入面试考场。
4.面试成绩评定。
（1）评委评分：各评委根据各面试对象的面试表现情况，独立在评分表按评分要素给面试对象打分，然后由工作人员收集每位评委手中的评分表交由统分员统分，统分员在监督员的监督下统计面试成绩，并把成绩结果交给监督员复核。
（2）统分办法：去掉一个最高要素分和一个最低要素分，总分等于各要素平均分之和。
面试成绩满分100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
在岗位计划招聘数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则再安排加试，以加试成绩确定排名。以考生面试成绩按岗位计划招聘数1：1比例从高分到低分的顺序确定考核人选。
评委按考生面试序号给予评分。考生进入考场只能向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
各招聘岗位面试结束后，经工作人员统分并核查无误后当天公布面试成绩。
5.其它须知。
（1）面试期间，对面试考生实行封闭管理。整个面试期间，考生不得携带和使用任何通讯工具和电子存储设备，有携带者需在进入候考室后把通讯工具和电子存储设备关闭后交由工作人员统一保管；考生应遵守纪律，听从指挥，服从工作人员管理，候考室、备课室内不得交头接耳和喧哗。对严重违犯纪律、不服从工作人员管理者，取消面试资格。
（2）组织单位只提供教材、黑板、粉笔、篮球等常规教具以及为应聘幼儿教师、音乐教师岗位考生提供电子琴，考场不提供多媒体设备，其它所需的教学辅助工具面试考生可以自行准备。
（3）考生要遵守相关考试纪律，若有违反，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
（三）考核、体检和公示。
1.考核。按《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）要求对确定人员进行考核。
2．体检。在面试考核成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1的比例进行体检，体检不合格者，依次递补体检人选。体检时间：2015年7月20日；体检地点另行通知。
3．公示。拟招聘人员名单由自治区教育厅、人社厅、财政厅、编制办审核通过后，在广西特岗 网予以公示。
（四）集中培训与考试。
根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对经公示无异议的特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，培训时间8月下旬，培训地点待定。
（五）签订聘用合同。
1.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗县教育局、人力资源和社会保障局按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。
2.上岗任教。由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
四、工作要求
（一）成立特岗 工作领导小组。
1.招聘工作领导小组。
组 长：赖金华（县教育局局长）
副组长：罗 弢（县教育局组织委员）
成 员：莫晓军（县教育局人事师培股股长）
黄豪炜（县教育局办公室主任）
黄世文（县教育局基教股股长）
罗 军（县教育局财务基建股股长）
黄冬艳（县教育局教研室副主任）
招聘工作领导小组负责对公开招聘工作的重大事项进行决策，指导和协调。
2.招聘领导小组办公室。
主 任：罗 弢（兼）
成 员：莫晓军 韦 军 叶光华 蓝芳芳
招聘领导小组办公室负责招聘具体工作的组织实施，办公室设在县教育局人事师培股。
（二）做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，县教育局要按照招聘工作的部署主动跟县编办、县人社局、县财政局等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。
（三）严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
鹿寨县特岗 工作领导小组办公室
2015年7月13日
温馨提示：
《2015年鹿寨县特岗教师应聘人员登记表.doc》来源于广西教师教育网，最近更新2015年7月14日。
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