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为加强教师队伍建设，积极、稳妥、规范地做好招聘特岗教师面试考核工作，确保该项工作公开、公正、公平，实行“阳光操作”， 根据桂教特岗〔2015〕1号文件精神，结合我市2015年公开招聘特岗教师计划，特制定本方案。

一、面试原则

（一）公平、公开、公正原则。坚持方案和程序公开，坚持择优录取。

（二）重业务能力原则。重点考察实际业务能力，并以面试的业务考核成绩作为聘用依据。

（三）坚持自觉接受监督的原则。在市公开招聘特岗教师面试考核工作领导小组的领导下，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（四）坚持同学科范围统一、考官相对统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素质为前提，合理分配评价指标权重，分科进行面试。

（五）坚持严谨、严肃、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试考核工作，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

二、面试的组织实施

（一）组织领导。

为切实加强对招聘特岗教师面试考核工作的领导，成立宜州市2015年公开招聘特岗教师面试考核工作领导小组，具体负责面试考核及聘用工作的组织实施，领导小组成员名单如下：

组 长：蒙润武 市人民政府副市长

副组长：廖梦宜 市教育局党组书记、局长

潘泽勇 市委组织部副部长、市人社局局长

龙宏专 市委组织部副部长、市编委办主任

覃永龙 市财政局局长

莫忠武 市纪委副书记、监察局局长

成 员：韦超刚 市教育局副局长

陈 华 市人社局副局长

韦怡林 市教育局纪检组长

黄建宁 市人社局纪检组长

韦美怀 市人社局事业管理股股长

韦德君 市教育局教研室主任

韦继南 市教育局人事股股长

韦玖贤 市职业教育中心主任

领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，办公室主任由廖梦宜同志兼任，办公室成员从市教育局和市人社局抽调具体负责此项工作的人员组成。

（二）组织实施

面试由市教育局、市人社局组织实施。同时邀请市纪检、监察部门的人员到场对面试考核工作进行监督，确保面试考核的公正性。

三、面试对象、时间、地点

（一）对象：已在“广西特岗 网”报考宜州市小学教师职位并通过自治区教育厅资格审查后，经市教育局资格复审合格的应聘人员。

（二）时间：2015年7月18日。

（三）地点：宜州市职业教育中心。

四、面试形式和内容

（一）面试采取说课的方式进行，同一职位、同一科目面试同一课题。面试者在指定的备课室独立准备说课方案（时间30分钟）；然后在面试考场完成说课（时间15分钟）。面试总分为100 分，60分以上为合格。

（二）面试题本。面试题本由市教育局按照招聘职位统一命制、装袋、密封。

五、考场设置

共设2个考场：小学语文考场1个，小学数学考场1个。

六、考务人员的确定和培训

（一）考官组成。同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官按照专业类型要求设置，专业技术考官占70%。每个考场面试考官为7人，其中主考官1人；考官采取抽签方式确定，在开考1小时前，从考官库中按1∶2的比例要求抽签确定面试考官。考官培训于考前一天进行。

（二）考务人员组成。每个面试考场设监督员1人，计时员1人，计分员1人，核分员1人，引导员1人，摄像员1人，每2个考场设1个候考室和1个备课室，每个候考室监考员2人，每个备课室安排2名监考员（其中1名负责考生备课计时并维持备课室秩序，1名负责从候考室引导考生进入备课室备课）。

七、面试具体工作流程

（一）7月18日上午8:10考官及工作人员到达考场。

（二）8：20考官及工作人员预备会议。招聘办公室主任宣布考务工作人员考试期间工作纪律并安排有关事宜。

（三）8：20考生开始进入考区进行封闭，8：30之前考生进入各候考室等候。

（四）8：30-8：50对考生进行培训，按实到人数取等量抽签号进行面试顺序号抽签，填写《面试考生序号登记表》。考生抽签完毕，工作人员与“第1号”考生到试场共同检查面试题本是否密封完好并签字确认，及时安排该考生前往本学科组的备课室。工作人员对考生只报抽签号，不准报考生姓名或其他代号。

（五）考生按抽签号从小号到大号的顺序每间隔15分钟依次进入备课室备课，直至本学科考生全部进入备课室。9：00，第一位考生进入备课室准备；9:15，第二位考生进入备课室准备，以此类推。

（六）9：30，引导员带领本学科组第1位考生进入相应考场说课。面试时间现场计时，说课时间15分钟。

（七）每个考场第1位考生说课结束退场后，由引导员带领第2位考生进场面试，依次类推。

（八）整个面试结束后，各学科组考场要将所有材料进行整理（签名），立即交到考务办公室保管。

八、面试计分办法

考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均值（保留小数点后两位数），得出考生面试成绩，然后交核分员复核签名送考场监督员审核，整个考场面试结束后，由主考官现场公布考场面试考生的面试成绩，确定体检对象。

如出现面试考生成绩并列的情形，需请示考点主考，考点主考批准后，由主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高的确定为人选。

九、面试纪律及要求

（一）应试者凭面试通知书、身份证于8：30分前进入候考室。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得入内。

（二）面试前由工作人员组织应试者抽签排号，计分员将应试者排号登记入册，向应试者宣读考试须知。

（三）考官在面试前30分钟关闭手机等通信设备并集中上交工作人员保管。

（四）考前30分钟，考场监督员开启试卷封条。开卷后，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作分析及理解。

（五）应试者进入面试考场后，不得自报姓名。主考官提问和应试者回答时均使用普通话。应试者答题完毕后及时离开面试考场。

（六）考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，只填写应试者的序号。

（七）计分员当场核准应试者序号并计算出各人得分，核分员和监督员对所有计算结果进行复核。

（八）面试时间由主考官负责掌握。面试时间15分钟以内。

（九）严格实行回避制度。在面试过程中，凡考官、工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。

十、体检

由市公开招聘特岗教师面试考核工作领导小组在面试合格人员中按招聘职位数1：1确定体检对象，如有体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检由市教育局、市人社局组织实施，市纪检、监察部门监督。

（一）体检时间：7月20日。

（二）体检地点：宜州市人民医院。

（三）体检标准：按照教师资格认定的体检标准执行。

4.体检费用：体检费用由应聘人员自理。

十一、将拟聘人员名单报市政府、市委审定

7月22-24日，将体检合格的拟聘人员名单报市政府、市委审定。

7月27日前将市政府、市委审定后的拟聘人员名单报自治区教育厅审定并在特岗 网上公示。

十二、集中培训和专项考试

由自治区教育厅统筹指导对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训工作在8月25日前完成。

十三、签订聘用合同

8月31日前，市教育局与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由市教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

十四、有关事项

（一）制定具体的特岗教师面试考核工作实施方案，于2015年7月15日前报市人民政府审核备案。

（二）纪检监察部门将对面试考核工作的过程进行全程监督，考生如发现面试考核工作中有违法违纪行为，请监督举报。

（三）面试考生面试通知书于2015年7月16日发放，考生经面试资格复审通过后发放面试通知书，不进行面试资格复审的作自动弃权处理。

（四）所有面试考务工作人员均签订承诺书，明确面试工作组织实施的具体责任，并交考务办备案。

本方案由宜州市公开招聘特岗教师面试考核工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组及时研究决定。

宜州市教育局

宜州市人力资源和社会保障局

宜州市财政局

宜州市机构编制委员会办公室

2015年7月10日

附件1：特岗 成绩汇总表

附件2：面试试场规则

附件3：宜州市2015年公招特岗教师专业题本

附件4：宜州市2015年公招特岗教师面试试场安排表

温馨提示：

《特岗 成绩汇总表.doc》来源于广西教师教育网，最近更新2015年7月10日。

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