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一、基本情况

根据《海口市美兰区公开招聘幼儿园教师方案》安排，2015年美兰区公开招聘幼儿园教师笔试工作已完成，共230人参考，其中：演丰镇中心幼儿园7名，大致坡镇中心幼儿园14名，咸来幼儿园6名，三江镇中心幼儿园54名，灵山镇中心幼儿园149名。参考人数符合招聘方案要求。笔试成绩、入围面试人员名单于6月2日至16日在海口市美兰区政府网站、海口市美兰教育信息网、海南省教育厅网站及美兰区政府办公大楼公告栏公示。公示期间无异议。按照招聘方案关于面试资格“根据笔试成绩从高到低按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩并列者一并进入面试”的规定，各招聘单位进入面试人数为：演丰镇中心幼儿园6名，大致坡镇中心幼儿园6名，咸来幼儿园6名，灵山镇中心幼儿园20名，三江镇中心幼儿园18名，共56名。具体人员名单附后。

二、组织领导

在区幼儿园 工作领导小组的领导下，设立考务工作领导小组，组长由林志刚副区长担任，成员为梁东喜、谢玉成、彭小艺、王园友，工作人员从区人社局、教育局抽调。考务工作组下设考试考务组、监督组、后勤保障组。

（一）考试考务组组长由区教育局局长梁东喜担任，副组长由区教育局副局长符应辉担任，成员从区人社局、教育局抽调，负责面试的统筹协调工作。

（二）监督组组长由区教育局副局长陈照锦担任，副组长由区人社局副局长周萍、区编委办副主任林赟担任，成员从区人社局、区教育局抽调，负责对面试工作的全程进行跟踪监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（三）后勤组组长由区教育局党委书记王园友担任，副组长由区教育局副局长王锐敏担任，成员从区教育局抽调，负责面试后勤工作。

三、面试时间、地点

（一）时间：2015年7月5日。

（二）地点：海口市美苑小学（海口市美兰区美苑路与海府一横路交叉口）。

四、面试工作具体事项

（一）准备工作

准考证的制作与发放（可用原笔试准考证）

区教育局负责通知。

通知时间及形式：6月28日—7月4日在三网公告，并短信通告入围考生。

（二）命题和考试

命题及评价（评委）由区招聘工作领导小组确定并委托有资质的专家全权负责。重点测试幼儿教育专业基础知识、应变能力及组织管理能力。

（三）考试

由区考务工作领导小组组织。

1、考场设在海口市美苑小学，设试室、备考室、候考室、考务办公室各1间。考场布置由市美苑小学安排。考场布置应设横幅、示意图。横幅书写：2015年海口市美兰区幼儿园教师公开招聘考试面试考场。

2、试题由专家团7月5日上午7:30前送到考场，交由领导小组检验后交备考室工作人员保管并在开考后交考生审题备课。

3、考场工作人员安排：

（一）主考：林志刚

职责：负责考试的总体指挥和突发事件的应急处置工作。

（二）巡视员：梁东喜、彭小艺、谢玉成、王园友。

职责：负责考场周边环境的巡查和对考场纪律的监督。

（三）候考室：陈衍敏（区人社局）、符明、林旭

职责：负责核对二证，宣读考生纪律，组织考生抽签确定面试顺序，并引导考生进入备考室。

（四）备考室：林赟（区编办）、符雄

职责：负责将考生引导至备课桌前，告知考生备课时间，发给稿纸，考生备课时间结束，将考生交引导员引导到试室。

（五）试室

1、专家评委5名

职责：负责根据试题及考生面试情况对考生进行评价评分。

2、计时员：李家兴

职责：负责准确计时，提醒考生考试节点。

3、记分员：符德鑫

职责：根据评委评价表统分。

4、复核员：肖成学

职责：对评价表统分进行复核确认。

5、现场监督员：陈照锦、周萍（区人社局）、刘韶奇（区编办）

职责：对试室各个环节进行监督。

6、引导员:陈海、黄恒

职责:按照主考评委的指示，将考生引导到备考室、及面试考场。

（六）后勤人员：邝媛媛、王若愚、陈东、魏淑平、胡兰滨。

职责：负责相关文件资料及后勤保障。

（七）协调人：符应辉、王锐敏、曾照宛

职责：负责现场的协调工作。

五、工作程序

（一）准备工作

1、时间：7月4日

2、内容：由区教育局准备考试各种用具用品、工作人员花名册、工作牌、信封（收纳考生物品）及考场饮料。

（二）考场布置

1、时间：7月4日下午4:30-5:30

2、内容：由后勤组、候考室及美苑小学相关人员清理和布置考场，包括考场示意图、卫生、制作横幅及张贴封条等，由区教育局陈照锦负责监督。

（三）考试（7月5日全天）

1、7:00，考务会议。

参加人员：所有工作人员。

内容：①分工；②宣布考场纪律；③后勤组分发考试用具用品。

2、进场：7:30，各组按分工就位。候考室工作人员组织考生进场、签到，分发信封，保管考生手机等物品及考试准备，组织考生抽签，确定面试顺序，监考人员清点人数。

3、考试：8:00，由候考室工作人员引导第一名考生进入备考室备考，以后每隔10分钟引导1名考生。8:10，由备考室引导第一名考生进入试室，以后每隔10分钟引导1名考生（即备考10分钟，面试十分钟）。

开始考试，考试当中，各工作人员根据前款所述职责各司其职，确保考试顺利进行。

4、评价：由专家团打分，面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线划定为60分。

5、统分：去一个最高分、一个最低分，后计算平均分。

六、面试方式

基本技能考核（弹、唱、跳、画、讲故事）。

七、相关要求

以上各个环节均有领导小组成员单位人员参与，区纪检人员进行跟踪监督。工作人员必须严格遵守考试纪律和时间要求，考试期间一律不得缺席和请假，确实履行好职责工作。7:30符应辉、曾照宛将评委接待于小会议室，安排早餐，并进行封闭管理至开考。

八、考试成绩公示：面试完毕，立即统计分数并予以公示。

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