一、单位简介

昆明市盘龙区公共资源交易中心是盘龙区机关事务管理局的下属全额拨款事业单位，位于北京路481号，主要负责组织实施集中采购，即纳入集中采购目录的采购活动；负责政府采购招标的具体工作；受其他采购单位的委托，代其采购或组织招投标事宜；办理政府采购办公室交办的其他政府采购事务。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件及符合《昆明市盘龙区2011年公开招聘事业单位工作人员计划表》中的招聘条件者均可报名，年龄在30周岁及以下，即1981年1月1日以后出生。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2011年5月21日至5月22日

上午：9:00——11:30下午：13:00——16:30

3、报名地点：昆明人力资源中心（昆明市民航路229号）

4、报名时需提供：

（1）身份证或户口册原件及复印件两份；

（2）高校毕业生就业推荐表、毕业证书（2011年毕业生暂提供普通高校毕业生就业推荐表）原件及复印件；

（3）诚信承诺书；

（4）往届未就业毕业生需提供未就业证明或失业证；

（5）近期半寸免冠照片3张（黑白、彩色均可）

（6）国有单位（除事业单位）在职人员需提供所在单位同意报考证明。

5、联系人：张宇联系电话：3136349

（二）报名要求：

1、报名时需本人亲自到现场报名。

2、每个报考人员限报盘龙区2011年所招聘单位中一个单位的一个岗位，多报者取消报名资格。

（三）资格审查

1、由盘龙区机关事务管理局负责，招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

2、2011年应届毕业生报名时不能提供毕业证书者，须提供书面承诺书，在办理聘用手续前不能提供者，取消聘用资格。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1、领取准考证时间：2011年6月9日——6月10日

地点：盘龙区公共资源交易中心（北京路481号区政府大院内）

联系人：张宇

联系方式：3136349

2、考试方式、科目和范围

笔试采取闭卷的方式进行，不指定教材，主要考察法律基础知识、经济管理、公文写作、计算机基本知识。

3、考试时间

2011年6月11日上午9：00——11：00

4、考试地点

见准考证

（二）面试

1、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试单位公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请，逾期未提交的视为自动放弃面试资格，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。

2、面试方式、内容

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生报考岗位，所具备的综合素质和能力。

3、面试时间、地点、联系人、联系方式

面试时间、地点另行通知

联系人：张宇联系电话3136349。

（三）参加考试时注意事项

1、考生参加考试时须携带准考证、身份证原件，证件不全者不得进入考场。

2、考生参加考试前需认真阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3、考生参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由盘龙区机关事务管理局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用考生自理。

（二）在考核和体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

（三）拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历，学位证书认证材料。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由盘龙区机关事务管理局负责解释

十一、监督电话

昆明市盘龙区监察局3165865

昆明市盘龙区人力资源和社会保障局5614685

昆明市盘龙区机关事务管理局3136349

昆明盘龙区机关事务管理局

2010年5月11日