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根据河南省《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）和河南省人社厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）等有关规定，经河南省人社厅、河南省教育厅批准，我院拟面向社会公开招聘教师46名。

一、学院简介

河南机电职业学院，是由河南省人民政府准建立、教育部备案、隶属于河南省教育厅的一所公办高等职业院校。学院始建于1953年，新校区坐落于风景秀丽、书香弥漫的郑州南大学城。学院现有机电工程学院、汽车工程学院、机械工程学院、商贸物流学院、继续教育学院、电子工程系、信息工程系、艺术设计系、航空工程系、电气工程系等5院5系。开设有数控、模具、机电、自动化、汽车、计算机、物流、艺术、航空、电商等近30个专业。其中数控、机电、汽车、电工电子、计算机等5个专业为省级重点专业。数控机床、汽车技术两个专业建有国家级实训基地。

二、公开招聘工作组织领导

学院成立由院领导、组织人事部、党政办公室、纪检监察处、教学工作处、校企合作与科技处、学生工作处等部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织人事部部长任办公室主任。组织人事部具体负责招聘的组织、协调工作。

一、招聘对象

详见《河南机电职业学院2015年公开招聘教师一览表》。

二、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.国家承认学历的全日制高校2013、2014、2015年硕士毕业生，博士毕业生除外；

6.具备应聘岗位要求的其他条件。

（二）有以下情形之一的人员不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除学籍的；

3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；

4.其他不符合招聘单位有关要求的。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。

（一）发布招聘信息

本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://www.ha.hrss.gov.cn/ ）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南机电职业学院（网址http://www.hnjd.edu.cn）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年6月30日至7月8日。

（二）报名与资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn，进入“河南机电职业学院公开招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年7月2日至7月8日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院官方网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我院组织人事部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学院组织人事部联系。

咨询及联系电话：0371-85901015.

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1．笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2．面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-85901015

监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）

0371－69690289（省人社厅事业处）

八、其他事项

公开报名开始后，将在我院网站及时发布相关工作时间安排及要求，请所有应聘人员随时关注我院网站，以免延误时间。

2015年6月30日

附件:河南机电职业学院2015年招聘教师岗位表

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