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为优化教育人才队伍，提高专业人员素质，推动我县教育事业发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定公开招聘高中教师30名，现就有关工作公告如下：

一、招聘岗位计划与职位要求

本次公开招聘职位计划30名，具体招聘岗位计划和职位要求，见《隆回县2015年公开招聘高中教师计划一览表》。招聘信息在隆回政府网站、隆回县教育网、县人力资源和社会保障局网站发布。

二、招聘资格条件

招聘对象应同时具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，学习成绩优秀;

2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;

3.符合《隆回县2015年公开招聘高中教师一览表》中条件。

三、招聘程序与方法

1．报名与资格审查

①报名时间：2015年7月1日至7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

②报名地点：隆回县教育局人事股（朝阳路400号）

③报名要求：每位报考者限报一个职位，报名时本人持有效身份证、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表（2015年毕业生）、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张，填写好《隆回县机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。先进行报名资格初审。考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试。不接受代替报名和网上报名。

招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位的，根据报名实际情况，报县事业单位公开招聘工作领导小组审批，可适当降低开考比例。如招聘计划未招满，所剩计划调剂到中小学、幼儿园 计划。

考生于2015年7 月8日上午持本人身份证到县教育局人事股领取准考证。考试地点见准考证。

2.考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，均采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。

①笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，考试时间定于2015年7月9日上午9:00—11:00，占综合成绩的60%。

②面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。

面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考通用技术、音乐、体育、美术、服装设计面试为说课占50分，专业技能测试占50分。

进入面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站、隆回县教育局网站公布。面试成绩占综合成绩的40%。

3、体检

按笔试占60%、面试占40%的比例折算综合成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩确定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

4、考核

根据体检合格人员向所在学校发出调档函，县县人力资源和社会保障局、教育局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。

5、公示和聘用

体检、考核合格人员，由县人力资源和社会保障局、县教育局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议，拟聘人员的聘用单位根据综合成绩从高到低依次自主选择岗位，不愿选择岗位的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按相关规定办理编制和聘用手续。

体检、考核不合格或不愿意选择岗位的由用人单位申请，按程序批准后，依次递补一次。

四、组织领导与纪律要求

此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

监督举报电话：

陈历玉（县纪委委员、县人社局纪委书记）0739-8156260

宁教社（县教育局、监察室主任）0739-8233710

隆回县人力资源和社会保障局

隆 回 县 教 育 局

2015年6月19 日

2015年邵阳市隆回县招聘高中教师岗位表

更多信息请查看湖南省 网