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为进一步加强县农办机关干部队伍建设，根据工作需要，经研究决定面向全县公开遴选1名机关工作人员。现公告如下：

一、遴选的名额

1名县农办机关工作人员。

二、遴选的对象

全县具有行政编制、财政供给的公务员。

三、遴选的资格条件

遴选县农办机关工作人员，除符合公务员法规定的条件外，还应具备以下资格条件：

1、政治素质好，具有良好的品行和职业道德，工作勤奋敬业，热爱农业农村工作，有较强的口头表达能力、写作能力和协调沟通能力；

2、1980年5月31日后出生；

3、具有大学专科及以上学历；

4、年度考核均为称职及以上等次；

5、具有2年及以上基层工作经历，新录用县直机关公务员必须在现单位工作满2年以上；2013年以前（含2013年）新录用乡镇公务员和选调生必须在乡镇工作满2年以上；2014年以后（含2014年）新录用乡镇公务员和选调生在乡镇工作必须满最低服务年限；工作经历计算时间截至2015年7月31日。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具有以下情形之一，不得参加公开遴选：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用公务员试用期的；法律、法规规定的其他不得报名情形的。

四、遴选的程序

1、公开报名、资格审查。报名工作由县委组织部和县农办共同负责。报名地点设在县农办。报名相关材料由县农办负责初审后，交由县委组织部进行资格复审。资格审查贯穿于整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。报名截止时间为2015年6月19日下午6时，过期视为自动放弃。

2、组织考试。考试包括笔试和面试。由县委组织部、县农办联合组织符合条件的人员参加笔试。依照笔试成绩从高到低的顺序，按遴选名额与面试人数1：3的比例确定面试人选。笔试面试的时间、地点另行通知。

3、组织考察。依照笔试、面试综合成绩（笔试占60%，面试占40%）从高到低顺序按1：2的比例确定差额考察对象。由县委组织部和县农办联合组成考察组，到考察对象所在单位对考察对象进行综合考察。

4、公示。根据笔试、面试、考察等方面情况，县农办领导班子集体讨论综合分析，择优提出拟录用人选，并将结果报县委组织部。经县委组织部部长办公会研究同意后对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

5、试用和办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，安排到县农办进行为期6个月的试用。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由县农办进行复核考察，经考核合格的办理相关调动手续，考核不合格的回原单位安排工作。

五、报名有关事项

(一）报考人员须提供的材料：

1、报名人员填写公开遴选报名表和汇总表（一式3份，并附电子版）

2、报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片4张；

3、《公务员登记表》、《公务员录用审批表》或《选调生录用审批表》复印件1份；

4、毕业证、身份证原件及复印件各一份。

（二）报名截止时间：2015年6月19日下午6：00；

（三）咨询电话：3321940，13636101397（刘远征）

未尽事宜另行公告。

中共黄梅县委组织部

黄 梅 县 农 办

2015年6月12日

附件：1.县农办公开遴选工作人员推荐报名表

2.县农办公开遴选工作人员推荐报名汇总表

温馨提示：

《县农办公开遴选工作人员推荐报名表》来源于黄梅县人社局网，最近更新于2015年06月12日。

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