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为进一步深化干部人事制度改革，切实优化中层干部队伍结构，经研究，拟公开选聘若干名有较强实际工作能力的干部充实市直部门中层队伍。现就有关事项公告如下：

一、选聘的职位、名额和有关情况说明

二、选聘的范围对象

市殡葬管理所所长职位面向符合选聘条件的市直各部门（包括下属事业单位）和乡镇、街道相关人员进行选聘；其他职位面向符合选聘条件的市直各部门（包括下属事业单位）相关人员进行选聘。市教育局、市卫生和计划生育局下属事业单位工作人员不在本次选聘的范围对象之内。

三、报考资格条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件；具有符合职位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；近三年年度考核等次均为称职（合格）以上。同时，报考相关职位还应符合相应的其他资格条件（详见附件1）。

四、选聘程序和办法

本次选聘工作，遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取面试和考察相结合的办法进行。

（一）报名与资格审核

报名采取现场报名方式，由各选聘单位分别负责受理。

报名时间：2015年5月25日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

报名地点：

1、市民政局办公室（阳明西路317号农机局大楼6楼616室），咨询电话：62702645。

2、市城西开发建设指挥部办公室（阳明街道丰乐村村委南首），咨询电话：62808166。

3、市交通运输局办公室（南雷南路388号交通大楼11楼1108室），咨询电话：62781108。

报名办法：报名人员凭本人身份证、学历证书等材料的原件和复印件，近期免冠1寸正面照2张，报名登记表一式两份（见附件2，附件3），以及近三年年度考核登记表、任职文件和其他相关证明材料复印件，到相应报考职位报名点进行资格审核。其中，报考市城西开发建设指挥部规划建设科科长职位人员，须事先经所在单位主管部门党委（党组、党工委）同意。

报考对象每人限报一个职位，并要如实提供有关材料信息，接受资格审查，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考和聘用资格。

（二）面试与考察

1、面试。资格审核合格人员入围面试。面试工作主要由市委组织部、市人社局、市编委办统一组织实施。面试主要测试应试者的能力素质、个性特征和职位适应程度等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

2、考察。各职位根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定考察对象。面试成绩仅作为确定考察对象的依据，考察工作由各选聘单位组织实施。

本次公开选聘不实施体检，但在考察中发现，考察对象因身体原因影响正常工作的，作为考察不合格，不予选聘任用。

本次选聘，如无人员报考或无合适人选，允许相应选聘职位空缺。

（三）公示与审批

根据考察情况，经各选聘单位党委（党组、党工委）集体讨论，提出拟任人选，报组织人事部门审核批准后，在余姚党建网、余姚人才网上公示三天。公示后，未发现影响聘用问题的，办理转任（流动）手续。其中，市城西开发建设指挥部规划建设科科长职位人员，编制关系仍保留在原工作单位，不办理人员流动手续。

中共余姚市委组织部

余姚市人力资源和社会保障局

余姚市机构编制委员会办公室

2015年5月21日

附件：

2015年宁波余姚市选聘市直部门中层干部报考资格条件表

报名登记表

温馨提示：

《报名登记表》来源于余姚市人才网，最近更新2015年5月21日。

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