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根据《阿克塞县引进急需教育人才暂行办法（试行）》的通知（阿办发﹝2013﹞134号）和《阿克塞县2015年 工作实施方案》（阿人教〔2015〕105号）要求，为认真做好我县 工作，特制定本办法。本办法已经阿克塞县2015年 领导小组研究通过，现予以执行。

一、招聘数量、岗位及具体要求

本次招聘专业教师共5名。其中，初中物理、地理、美术、体育、历史专业各1名。要求全日制本科师范院校相应专业毕业生。

二、报到时间、地点及日程安排

（1）5月10日上午9:30分在阿克塞县中学会议室报名并分组，下午抽签确定自荐、说课、上课课题及时间；

（2）5月11日-14日上午7:30—12:00，下午2:30—6:00进行自荐、说课、上课答辩及才艺展示等测试；

（3）5月15日召开招聘工作领导小组会议，研究决定拟聘用人员，并通知参加体检工作。

注：某专业毕业生如果有论文答辩等事宜，可以推迟1-2天进行招聘工作。

报名地点：阿克塞县中学行政办公室，联系人：庞主任，联系电话：13993731787,0937-8321069

三、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优。

2.力求尊重知识、尊重人才、学以致用。

3.考官与考生有血亲关系的应提出回避；考生与考官有厉害冲突的可以提出回避要求，经调查属实的应当回避。

4.各学科课题统一于课题库产生，客观评价考生知识、能力和素质，力求实事求是。

5.严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。

四、测试办法、程序及其他

（一）测试办法：各学科的测试由自荐和说课、上课、答辩和才艺展示三个环节组成，满分100分；其中自荐和说课20分，上课70分，答辩和才艺展示10分。测试时间共计30分钟（其中：自荐和说课5分钟，上课20分，答辩和才艺展示5分钟）。各学科均设2-8个说课、上课课题，课题由招聘组制作。考生按报考学科分别于前一天抽取课题，在规定的时间进行自荐和说课、上课、答辩及才艺展示等测试内容。

（二）测试程序

1.自荐和说课：自荐时考生需介绍个人基本情况（个人基本情况中考生不得泄露自己的姓名、籍贯等可以识别个人身份的有关信息，只向考官报告自己的测试顺序号）。自荐后考生根据抽取的课题进行说课（说教材、说教法、说学法、说教学程序、说教学效果的预测）。期间考官可以现场提问，考生须按要求解答。

2.上课：考生根据所抽课题内容组织开展课堂教学活动，授课过程中要结合课程特点运用多媒体教学辅助手段，提高课堂教学效益。

3.答辩和才艺展示：上课结束后，学生离开教室。考生抽取2-3道题目进行答辩，随后，考生根据个人特长和爱好进行才艺展示，考官根据答辩及才艺展示情况进行综合评分。

五、招聘程序

1.考场设候考室、上课教室。考生须持身份证进入候考室，须主动将通讯工具交候考室负责人保管（待测试完毕后退还本人），测试组负责人组织考生抽取测试顺序，考生根据抽签顺序依次参加测试。

2.考生在参加自荐和说课、上课、答辩及才艺展示的各个招聘环节中，要严格遵守测试规定时间，时间一到记时人员即提醒考生停止测试。

3.考官根据该科考生表现，依据评分标准打分。记分人员对考官评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生测试成绩。成绩经监督人员核实后由主考官当场宣布。

4.主考官宣布测试成绩后，考生退出测试场地。

5.测试结束后公布考生总成绩。根据成绩高低，每个岗位暂时确定2名考生进入体检环节，总成绩据前者体检无问题，进入聘用环节，如果体检不合格，由后一个待聘人员补缺。

6.所有招聘程序及体检结束后，拟聘人员报县政府审批后予以公示，公示期满后无异议者，签订聘用合同。

六、聘用及待遇

1.办理聘用手续。人事、教育部门与被聘用人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员享受本方案规定的相应待遇。

2.聘用待遇。被招聘人员实行十年期合同聘任制，期间待遇标准为：试用期发放工资为每月2500元。试用期满经考核合格后，享受阿克塞县同等专业技术人员工资待遇；职级晋升由县人力资源和社会保障局和用人单位参照相关规定考评后，享受职级待遇；聘用人员必须在所在岗位服务满十年，十年内不准调动。

3.招聘待遇。凡来我校招聘工作的学生，往返车费自理，若被录取，学校报销本次往返车费。招聘期间的食宿由我校免费提供。

七、相关要求

各类应聘人员报名时须携带本人有效身份证、毕业证（应届毕业生携带毕业生推荐表）、学位证、教师资格证、普通话等级证、就业报到证、近期1寸白底免冠彩照及个人简历及有关材料的原件及复印件到相应报名点报名。同时，应聘人员须填写《阿克塞县事业单位紧缺岗位招聘就业意向报名表》。

二〇一五年五月四日

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