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根据淄博高新区教育工作需求，2015年拟招聘部分人事代理幼儿园教师。
一、招聘范围及数量
本次面向社会招聘幼儿园教师30人，其中幼儿教师26人，美术专业教师2人，信息技术专业教师2人。
二、招聘条件
1.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，身体健康。
2.应聘人员还须符合以下招聘岗位所需的具体条件：
(1)幼儿教师岗位需具有幼儿教师资格证书、大专及以上学历人员;
(2)美术教师岗位需具有幼儿园及以上教师资格证书，本科及以上学历，所学专业见附件一；
(3)信息技术教师岗位需具有幼儿园及以上教师资格证书，本科及以上学历，所学专业见附件一。
3.年龄30周岁以下(1979年5月14日以后出生)。取得区级及以上优秀教师、学科带头人、骨干教师，区级及以上优质课一等奖获得者，区级及以上幼儿教师基本功比赛一等奖获得者，年龄可放宽至35周岁（1979年5月14日以后出生）。
详见附件1。
三、招聘程序
1、报名
报名实行现场报名。
报名时间：2015年5月14日-16日
上午8:30-11:30下午1:30-5:00
报名地点：淄博高新区地方事业局202房间（淄博高新区鲁泰大道与宝山路交叉路口东北角，宝山生态科技园区办公楼）
报名需要提交的材料：二代身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书（年龄放宽的提供），以上材料的原件和复印件；报名表1份（见附件2）。
2、资格审核
报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。
笔试
笔试内容：主要包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等内容。
笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
4、面试
面试分试讲和技能测试两部分，试讲主要测试应聘人员的专业素质和授课能力，技能测试主要测试应聘人员的弹唱、舞蹈、绘画等技能；美术、信息技术专业测试专业技能。试讲和技能测试分别占面试成绩的70%和30%。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%的比例合成计算考试总成绩，总成绩相同者按照面试成绩由高到低排序，面试成绩也相同的，采用加试的办法确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
5、考察和体检
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。
体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘用人员名单在淄博高新区人力资源网（网址：www.zbgxqrc.com）公布。
6、公示与录取
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
本次招聘的幼儿园教师实行人事代理，工资参照教育事业单位工资标准执行，保险按照企业相关标准缴纳。
五、实施与监督
本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委（监察局）全过程监督。
咨询电话：
淄博高新区地方事业局0533-2341719
淄博高新区组织人事部人事科：0533—3586123
监督电话：
淄博高新区纪委（监察局）：0533—3581545
淄博高新区组织人事部
2015年5月7日
附件：
温馨提示：
《2015年淄博高新区招聘幼儿园人事代理教师报名表.doc》来源于淄博高新区组织人事部，最近更新2015年5月7日。
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