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为做好连云区教育局所属事业单位2015年公开招聘工作，确保考试严谨有序、客观公正，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办〔2012〕75号)、《连云港市连云区教育局所属事业单位2015年公开招聘公告》等文件要求，特制定本考试方案。
一、指导思想
考试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，综合测试应考人员的基本素质和对学科知识、教学方法等内容的掌握程度及实际运用能力。
二、组织领导
为做好本次公开招聘工作，连云区成立了由纪委、组织人社、编办、财政、教育等部门组成的公开招聘工作领导小组，负责公开招聘工作的具体实施。区纪委对 工作进行全程监督。
三、命题及评委安排
命题人员以教育系统同行业专家为主，按招聘岗位分学科抽取专家命卷。技能测试及面试评委以教育系统同行业专家为主，随机抽取有关专家组成评委组，按招聘岗位分组进行技能测试及面试。
四、考试安排
（一）笔试（时间：5月10日上午9:00-11:00，地点：见准考证）
1.高中岗位
考试内容：教育学、心理学、专业基础知识。专业基础知识考查范围：高中相关学科知识。微型教学设计使用现行高中教材。
参考资料：教育部人事司、教育部考试中心制定的教师资格制度实施工作指导用书《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》。
2.中学岗位
考试内容：教育学、心理学、新课程标准、专业基础知识。专业基础知识考查范围：初中相关学科知识。其中，中学体育岗位考查义务教育阶段学科教学基础知识。微型教学设计使用现行初中教材。
参考资料：教育部人事司、教育部考试中心制定的教师资格制度实施工作指导用书《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》，《义务教育课程标准》（2011年版）。
3.小学岗位
考试内容：教育学、心理学、新课程标准、专业基础知识。专业基础知识考查范围：小学语文、数学、英语岗位考查小学高年级至初中一年级相关学科知识；小学体育岗位考查义务教育阶段学科教学基础知识。
参考资料：教育部人事司、教育部考试中心制定的教师资格制度实施工作指导用书《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》，《义务教育课程标准》（2011年版）。微型教学设计使用现行小学教材。
4.学前教育岗位
考试内容：教育学、心理学、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、专业基础知识。专业基础知识考查范围：学前教育卫生学、游戏论基础知识。微型教学设计使用幼儿园现行教材。其中，幼儿园保健教师岗位笔试内容为公共卫生学相关知识，侧重幼儿保健管理、食品卫生与营养、疾病防控与急救等相关知识。
参考资料：教育部人事司、教育部考试中心制定的教师资格制度实施工作指导用书《教育学考试大纲》、《教育心理学考试大纲》，《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。
（二）技能测试（时间、地点另行通知）
1.报考中小学体育岗位的考生，需增加田径类、球类技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。
技能测试内容为：（1）1分钟连续投篮（定距）及足球运球绕杆射门（二选一）；（2）挺身式跳远；（3）背向滑步推铅球；（4）跑的专项练习（行进间高抬腿跑、后蹬跑、蹲踞式起跑）；（5）特长展示。
其中，报考足球方向考生的技能考核内容：（1）运球绕杆接射门（含技评）；（2）1分钟颠球；（3）脚背长传踢准；（4）头球顶远；（5）定点射门。
2.报考学前教育岗位的考生，需增加绘画（必测项目）、弹唱及舞蹈表演（选测项目）技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。
（1）必测项目：绘画。形式为简笔画。绘画内容现场确定。纸张及绘画工具考场统一提供。时间15分钟。
（2）选测项目：弹唱、舞蹈表演。
弹唱：内容为常见儿童歌曲现场弹唱。曲目现场抽取1首。弹唱室只提供钢琴。时间15分钟（含练习准备时间）。
舞蹈表演：根据现场提供的音乐进行舞蹈创编。时间15分钟（含练习准备时间）。
（三）面试（时间、地点另行通知）
1.考生进入候考室抽签
2.考生按抽签顺序进入准备室，进行教案编写（准备40分钟）
3.考生进入演课室演课（学前教育岗位10分钟，其他岗位15分钟。评委提问、考生答辩共5分钟）。演课使用教材同笔试阶段微型教学设计使用教材。
其中，幼儿园保健老师面试方式为：面试评委围绕幼儿园一日保教管理、幼儿食品卫生与营养、幼儿疾病防控与急救等方面，向考生提出若干问题。面试题型包括知识性题目、情境性题目等，答题时间共15分钟。面试评委根据考生作答情况进行打分。
连云区公开招聘工作领导小组办公室
2015年4月30日
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