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职位名称： 分行财富管理中心负责人

招聘单位：苏州分行

招聘类别：社会招聘

用工性质：合同制

工作地点：江苏苏州市

单位地址：苏州市

发布日期：2015-04-15

截止日期：2015-05-15

有效日期：30

岗位职责：

1、工作计划。根据总、分行发展战略，制定分行财富中心相关业务（包括个人负债、国债、中间、理财业务等，下同）发展规划和年度经营计划，并组织实施；对各项工作的完成情况进行检查、指导、监督和总结，确保年度工作计划有效落实。

2、制度建设。组织起草和修订本中心相关制度办法，并组织贯彻执行，规范本中心相关管理工作。

3、绩效管理。根据分行业务发展战略，建立和完善财富管理业务绩效考核指标体系；根据分行年度零售业务经营计划，进行财富管理相关业务目标任务的分解及考核，确保财富管理目标任务的完成。

4、营销管理。负责财富中心业务市场与客户调研，制定理财业务、零售类中间业务和个人负债业务等相关营销策略，推动业务发展

5、客户管理。负责制定财富管理相关业务的客户拓展营销计划并组织实施；积极引入符合高端客户需求的增值服务，协助做好服务规范和投诉处理。

6、财富中心建设。根据全行零售业务发展战略规划，全面规划并推动分行财富中心建设，满足江苏银行个人VIP客户产品及增值服务需求，逐步扩大个人VIP客户群体，提升分行零售业务经营绩效。

7、落实重大事项报告制度。根据总行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、5年以上理财经理经验或2年以上理财中心管理工作经验，有较强的客户识别和营销组织能力。有较强的敬业精神和团队合作精神。

2、本科及以上学历，金融、经济相关专业；

3、具备AFP、CFP或EFP资格及相关业务知识；

4、具备较强的社交沟通能力和语言表达能力；

5、具有一定的管理素质、组织协调、数据处理、培训授课能力，具有较强的理论基础和文字综合能力，熟练掌握办公软件，熟悉公文写作规范，能草拟市场分析报告、营销活动方案等。

6、年龄不超过35岁（1980年12月31日后出生）；

7、工作地点为苏州市区。

投递简历详情请参考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

更多信息请查看江苏省银行招聘考试网