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武汉市东西湖区宣传信息中心是全区全媒体（广播、电视、报纸、网络、微博、大屏）宣传信息综合性融合平台，为东西湖区经济社会又好又快和跨越式发展提供了有力的舆论支持。近年来，所招聘的以费养事人员中新闻宣传人员流动性大，致使采访记者、编导、后期制作、报纸文字编辑等专业岗位工作人手严重不足，亟需公开招聘记者、编辑、后期包装专业技术人员11名。

一、招聘条件及岗位

（一）应聘人员应符合下列条件：

遵守国家法律、法规、热爱新闻宣传信息工作，乐于奉献，品性良好，无不良行为和嗜好。

（二）岗位、岗位职责及要求：

1、电视记者6人

岗位职责：负责《东西湖新闻》政务及民生新闻采制工作。

岗位要求：熟练掌握电视新闻的拍摄、采写及画面剪辑；中文或新闻专业本科学历；年龄28岁以下，爱岗敬业、责任心强；有政务新闻采访经历者优先。

2、电视编导2人

岗位职责：熟练掌握新闻专题的策划、导演、撰稿、拍摄及画面剪辑。

岗位要求：中文或新闻专业本科学历；年龄35岁以下，爱岗敬业、责任心强；有上级媒体政务新闻及专题编导经历优先。

3、后期制作1人

岗位职责：负责《东西湖新闻》串编剪辑及专题剪辑包装工作。

岗位要求：熟悉新闻后期剪辑制作，精通非线性编辑软件的使用，能够独立或配合团队完成项目的剪辑制作；熟练操作 Premiere，Edius、Final Cut ，AE，Photoshop等制作软件（精通任意二门皆可）具有良好的剪辑技术和审美功底，对色彩、构图、镜头语言的表达能力强；思维活跃、求新求异。

4、文字编辑1人

岗位职责：负责政务新闻稿件修改、东西湖电视、报纸新闻及专题稿件的编辑。

岗位要求：国家重点院校中文专业，本科以上学历；有吃苦耐劳的精神，能承担一定的压力；较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；扎实的文字功底，有能力撰写深度稿件；知识面广，善于挖掘热点，精选话题；有饱满的工作热情，创意思维活跃及优秀的文字驾驭能力。

5、平面媒体科记者1名:　

岗位职责：《东西湖报》新闻及通讯的策划、采访、撰稿；新闻图片的拍摄、收集、整理。

岗位要求：熟练掌握新闻领域相关知识与技能，文字编辑功底较深，能够达到政策性与可读性的合理统一；本科以上学历，中文、新闻等相关专业。能够独立完成新闻及专题策划。能够独立完成各种外出采访和图片、资料采集工作。有一年以上相关报社工作经验者优先。

二、报名与资格审查

（一）报名

1.报名时间：2015年4月9日至4月20日；

2.报名地点：区宣传信息中心招考办（临空港大道旁台商大厦）；

3.报名程序：

（1）提交应聘申请。应聘人员填写《武汉市东西湖区宣传信息中心公开招聘报名表》（一式两份）。应聘人员现场报名需提供以下资料：身份证原件、户口簿（或户籍证明）、毕业证、学位证及岗位条件所需的证书和相关证明、免冠一寸彩色照片3张（高校毕业生需提供就业协议书或毕业生推荐表）。信息必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消应聘资格。

（2）应聘人员需签订《报考诚信承诺书》。

（3）通过应聘申请确认后的应聘人员凭考生身份证到招考办领取笔试准考证（具体时间另行通知）。

三、考试

本次招考，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试成绩30%、面试成绩60%、从业经历10%的比例折算总成绩。

（一）笔试

1、考试内容为《公共基础知识》一门。

2、笔试时间：2015年4月25日上午9:00—11:00

3、笔试地点：台商大厦3楼

4、成绩发布：笔试成绩及名次在笔试后一周内网上发布。

（二）面试

1、在招聘岗位笔试合格考生中，一般按岗位招聘计划人数与参考人数1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试考生。如若达不到上述比例，则按照招聘计划人数1:2的比例确定；如若达不到1:2的比例，则灵活调剂。

2、采取结构化面试，面试时间待定。

3、考生参加面试时须携带笔试准考证和身份证。

（三）体检和考核

1、体检：面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考核的考生名单，由招聘单位委托相关医院参照《公务员体检标准》规定项目执行。体检时间和集合地点另行通知。

2、考核：考核工作按照相关规定进行。主要是调查了解考生的思想政治素质（尤其是在重大事件中的表现），遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习、工作情况，实事求是、客观公正地确定考生的考核结果。

3、因体检、考核不合格而形成的岗位空缺，从该岗位参加面试考生中, 依总成绩从高分到低分的顺序依次递补一名（次）进入体检和考核。

（四）聘用

本次招聘的以费养事人员均实行试用期制，时间为3个月。试用期满后，经招聘单位考评合格者，与应聘者签订劳动用工合同。考评不合格者，招聘单位予以辞退。

（五）待遇和福利保障

工资待遇按区以费养事标准执行（含五险一金等费用），聘用人员工资由固定工资和绩效工资两部分构成，实行总额控制，由区财政承担。

四、其他事项

对拟被聘用的考生，若招聘单位与考生原所在单位发生招聘争议的，由考生本人与原单位协商解决。经协商仍不能解决的，则取消聘用资格。

联系人：戴丽娟 联系电话：83216303

武汉市东西湖区宣传信息中心

2015年4月9日

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