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为进一步加强中共涡阳县委党校教师队伍建设，提高我县干部教育教学工作水平，根据工作需要，面向全县全额事业单位公开选调教师，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位计划

依据县委党校教师岗位需求，计划选调教师6名。其中：管理类专业2名，政治学专业1名，专业不限3名。

二、选调范围及条件

(一)选调范围

本县全额拨款事业单位在编在岗人员。

(二)选调条件

1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国;

2、热爱党校工作，身体健康、遵纪守法;

3、近两年年度考核为合格以上等次;

4、年龄40周岁以下(1975年1月1日以后出生);

5、本科学历、学士学位、中级以上职称,或者硕士研究生以上学位。

6、有下列情形之一的，不得报考：

①尚在试用期内的;

②受党纪政纪处分尚未解除的;

③涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

④其他不适宜报考的人员。

三、工作程序

选调工作在县选调教师工作领导小组的领导下，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检和考察、公示和办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告

选调公告通过涡阳县政府网、涡阳县人力资源和社会保障局网向社会发布。选调过程各环节的信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。

(二)报名及资格审查

本次公开选调采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2015年4月27日至4月30日

2、报名地点：中共涡阳县委党校

3、报名手续

报考人员报名时需提供：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件，单位和主管部门同意报考的证明，近期同底二寸正面免冠彩色照片4张，填写《中共涡阳县委党校2015年公开选调教师报名表》(一式两份)。

4、资格审查

资格审查工作由县委党校依据选调方案规定的资格条件对报考人员进行资格审查。报考人员须提供真实、准确、有效的报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其面试、选调资格。

5、选调同一岗位的需形成竞争，确认报名人数与选调岗位计划人数的比例应不低于2:1。达不到规定比例的，取消或调整到其他岗位。

(三)面试

面试工作由县人社局会同县委党校共同组织。

面试时间、地点另行通知。

面试方法：采取试讲方式进行，主要测试报考人员的职位适应能力，面试分值为100分。面试成绩现场公布。

面试人员数少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

依据选调岗位计划数和报名人员面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察人员(成绩相同的，按面试成绩中语言表达成绩高低顺序排序)。

(五)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，在二级甲等综合性医院进行，体检费用自理。考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、工作表现和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

因体检、考察不合格出现岗位缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示和办理调动手续

对符合条件的拟选调人员，在涡阳县人力资源和社会保障局网站进行公示一周。公示期满，对公示无异议或公示结果不影响选调的人员，按照有关程序办理调动手续。

四、监督检查

为增强选调工作的公开性和透明度，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。

咨询和监督电话：

1、报名咨询：0558—7212348(县委党校);

2、监督举报：0558-7213687(县纪委);

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用.

中共涡阳县委党校

2015年4月6日

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