网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

因工作需要，经研究，决定向全市公开选调优秀年轻干部到绍兴市越城区发改局工作。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

在全市范围内选调公务员1名。

二、选调范围

市级机关部门，各区、县（市）机关部门及乡镇（街道）。

三、资格条件

（一）具有公务员身份；

（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康；

（三）国民教育序列本科及以上学历；

（四）具有较强的文字综合能力，经济类专业毕业优先录用；

（五）男性，年龄在35周岁以下（1980年3月30日以后出生）；

（六）有2年以上工作经历。

四、选调程序

选调工作按现场报名、资格审查、笔试面试、组织考察、讨论决定等步骤进行。参加选调须征得所在单位同意。

（一）现场报名。时间: 2015年4月2日—4月16日（法定休息日除外），每天上午8:30至11:30,下午14:00至17:00；地点:越城区发改局办公室（凤林西路155号1201室），联系电话：88051053。应提供的资料：纸质报名表（一式两份）、近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件，获奖证书及相关证明材料。

（二）资格审查。越城区发改局对报名人员进行资格审查，发放准考证。符合条件的报名人数少于3人的，取消此次选调工作。

（三）笔试面试。笔试时间以准考证为准。笔试主要测试应试者的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试人选。面试侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。面试时间、地点另行通知。

（四）组织考察。按考生笔试成绩40%和面试成绩60%,从高分到低分按应选调职位数1：2确定考察人选，进行差额考察。

（五）讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由越城区发改局召开领导班子会议讨论决定选调人选，并办理有关调动手续。

绍兴市越城区发展和改革局

2015年4月1日

附：越城区发改局选调工作人员报名表

温馨提示：

《越城区发改局选调工作人员报名表》来源于越城区人力资源和社会保障局网，最近更新2015年4月2日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看浙江省公务员选调及党政领导干部选拔网