根据度假区经济、社会发展的需求，经度假区主任办公会研究，决定面向社会公开选聘副校长1人，教师7人。现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘工作原则
参照《昆明市事业单位公开选调工作人员办法》的规定，按照“公开、公平、平等、择优”的原则，通过面向社会公开报名、统一考试、全面考核、择优录用。
二、选聘岗位及人数
（一）度假区实验学校7人：
1.初中阶段教师5人：语文1人、数学2人、英语1人、物理1人。
3.教研员2人：中小学语文1人、中小学数学1人。
（二）度假区大渔中学1人：
副校长1人。
三、选聘条件
（一）副校长选聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，无违法记录，心理健康，专业知识扎实，仪表端庄，综合素质优秀，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.认真贯彻执行党的教育方针、政策，熟悉与教育相关的法律法规，具备较强的依法管理学校的能力。
3.具有大学本科及以上学历，中学中级及以上教师职称，需在中学担任中层管理三年以上或副校长一年以上，具有较强的教学教研管理能力，年龄在45岁以下（1970年1月1日后出生）。
（二）教师选聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，无违法记录，心理健康，专业知识扎实，仪表端庄，综合素质优秀，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.选聘人员为区外在职在编教师，大学本科及以上学历，具有中级及以上职称。小学教师年龄35岁以下（1980年1月1日后出生），中学教师年龄40岁以下（1975年1月1日后出生），普通话证书二级乙等及以上。全国模范教师、全国优秀教师、长期担任班主任、省级特级教师、州（市）以上学科带头人、骨干教师年龄可到45岁以下（1970年1月1日后出生）。
（三）教研员选聘条件
1.思想政治素质好，品行端正，无违法记录，心理健康，专业知识扎实，仪表端庄，综合素质优秀，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.具有三年及以上教龄，荣获学校及以上学科带头人、骨干教师称号，教育教学工作在区域内有一定影响力，年龄40岁以下（1975年1月1日后出生）。全国模范教师、全国优秀教师、省级特级教师、州（市）以上学科带头人、骨干教师年龄可到45岁以下（1970年1月1日后出生）。
（四）以上三类报名人员若为全国模范教师、省级特级教师、州（市）以上学科带头人可免笔试，直接进入面试及模拟课堂考试阶段。
四、选聘程序和要求
（一）报名
1.报名时间：2015年3月16日至2015年3月27日，工作日上午9点至12点，下午2点至5点。
2.报名方式：由本人携报名材料到现场进行报名。委托他人报名的，需出具本人签名的委托书。
3.报名地点：昆明市滇池路六公里1288号度假区管委会大楼311室。市内乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交车到度假区管委会站下车。
4.报名材料：
（1）报名登记表1份（从http://www.100job.cn昆明人力资源市场网考试信息栏、http://dianchi.km.gov.cn/昆明滇池国家旅游度假区官网下载填写）。
（2）应聘人员亲笔签名的《2015年度假区公开招聘（选聘）教师医务人员及其他工作人员报考诚信承诺书》一份。（http://www.100job.cn昆明人力资源市场网考试信息栏、http://dianchi.km.gov.cn/昆明滇池国家旅游度假区官网下载填写）。
（3）应聘人员学历证、学位证、身份证、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书等原件和复印件（复印件恕不退还）、个人小一寸照片2张、6寸生活照片一张。同时请提供以上所需报名材料电子版。
（二）资格审查
由选聘单位对报名人员资格条件进行初审，经度假区 及选聘领导小组审核后确定笔试人员名单。报名人员与选聘岗位的比例应不低于3:1，如低于该比例的，则对该岗位进行归并、减少或取消选聘计划。
（三）考试
考试分为笔试、面试及模拟课堂考试两个阶段，各阶段考试成绩以百分制计算，不进行累计，实行阶段淘汰制。各阶段考试成绩将通过昆明人力资源市场网及昆明滇池国家旅游度假区官网公示5天，公示期间考生可申请查分。各阶段考试时间及地点将在昆明人力资源市场网及昆明滇池国家旅游度假区官网另行通知。
1.笔试：
笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分，按参加考试人数与选聘岗位2：1的比例确定面试及模拟课堂考试人选。当该岗位要求的末位成绩并列时，则同时进入下一阶段考试。进入下一阶段前，参考人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行归并、减少或取消选聘计划。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。重点考核教育学、教育心理学等相关知识。
2.面试及模拟课堂考试：
由相关专家组成考官组进行面试及模拟课堂考试，其中面试主要考核考试人员的教学业绩，模拟课堂考试重点考核与本岗位相关的教育教学能力。参加考试人员按抽签序号分别进行，此阶段考试时间为25分钟（考试时如因特殊情况出现低于上述比例的，可以正常进行面试及模拟课堂考试）。
面试及模拟课堂考试成绩为综合成绩，分别按百分制计算，其中面试成绩占该阶段综合成绩的40%，模拟课堂考试成绩占该阶段综合成绩的60%，综合成绩合格分数线为60分。根据综合成绩，在合格分数线上的考试人员与选聘岗位按1：1的比例由高分到低分确定拟选聘人员体检名单。
（四）体检
体检由度假区教师医务人员及其他工作人员招聘（选聘）领导小组统一组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合岗位特点确定。如体检结果不符合规定或体检阶段自愿放弃的，按面试及模拟课堂考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）组织考察
对拟选聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察。进入选聘人员将于组织考察前提供《2015年度假区公开选聘教师报考人员单位证明表》，未在规定时间提供的视为自愿放弃，空缺岗位将按面试及模拟课堂考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
（七）岗前培训
（八）办理相关选聘手续
（九）到岗
五、选聘纪律及注意事项
（一）选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，度假区纪工委对整个过程进行监督。
（二）准考证领取、各阶段考试安排、考试成绩等相关信息将通过（从http://www.100job.cn昆明人力资源市场网考试信息栏、http://dianchi.km.gov.cn/昆明滇池国家旅游度假区官网下载填写）。
（三）每个应聘人员限报1个岗位，并保证提供的联系方式和证件材料真实准确。因所提供联系方式有误，造成后果由本人承担。
（四）有下列情形之一的，将取消选聘资格
1．伪造、涂改证书、证明等证件，或以其他不正当手段获得选聘资格的，一经查实，在考试阶段的，取消考试资格，已聘用的，解除聘用关系。
2．在考试、考核和体检过程中作弊的；
3．其他违反公开选聘有关规定的行为。
六、联系方式及监督电话
咨询电话：0871—68093797
监督及投诉电话：0871—64310609（不接受咨询）
附件二：2015年度假区公开招聘（选聘）教师、医务人员及其他工作人员报考诚信承诺书.
昆明滇池国家旅游度假区教师医务人员及其他
工作人员招聘（选聘）领导小组
2015年3月13日
