嵩明润泽水务运营有限公司2024年公开招聘
嵩明润泽水务运营有限公司由事业单位嵩明县第二自来水厂于2023年11月22日投资设立，所属行业为水的生产和供应业，包含杨林经开区水厂、嵩明职教基地水厂、小街人畜饮水管理站、小横山人畜饮水管理站四个供水点，处理规模为5万立方米每日。
为进一步强化嵩明润泽水务运营有限公司人才队伍建设，提高人员整体素质，优化人员结构，满足人员需求，提升企业竞争力，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。现根据 嵩明润泽水务运营有限公司工作需要，决定面向全国公开招聘工作人员11名，本次招聘工作由嵩明润泽水务运营有限公司工作委托嵩明嘉益人力资源有限公司全程组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、透明、择优”的原则面向社会公开招聘；围绕德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用；注重行业经历，突出实践能力。
二、招聘岗位招聘计划及要求
（一）招聘岗位招聘计划及要求：详见附件1（嵩明润泽水务运营有限公司2024年公开招聘岗位计划表）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.具有严重身体或精神疾病的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.现役军人、在读学生；
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:2024年10月1日至2024年10月12日下午17:00截至。
2.报名方式:采取网络报名的方式。
（1）网络报名：应聘者关注“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”点击报名。
（2）报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查。
3.报名所需材料:
（1）毕业证、学位证（仅要求学位证的岗位提供）、原件扫描件，近期两英寸白底彩色照片；
（2）证明本人工作技能的相关材料原件扫描件；（如::职称证书、专业等级证或职业资格证等）
（3）居民身份证、户口本或户籍证明原件扫描件。
注：以上报名材料均提供一份，报名者按要求如实上传、提交扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；仅接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
（二）资格审查
报名结束后，根据报名人员情况按招聘条件要求进行资格审查，审核通过者通过电话、短信方式通知参加下一环节考试，未通过资格审核者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
（三）考试
1.笔试
（1）方式和范围：岗位报名人数需达到笔试开考比例1：3才进行开考，未达到规定开考比例的岗位，取消此岗位招聘计划。笔试方式为闭卷考试，委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷，考核内容为公共基础知识。考试时间为120分钟，满分为100分，占总成绩50%。
（2）笔试时间：2024年10月13日上午（具体时间另行通知）。
（3）笔试地点：以电话或短信方式另行通知。
（4）笔试时应聘人员须携带自行打印报名表、个人身份证、毕业证、学位证（仅要求学位证的岗位提供）、资格证及报名时需提交的证明材料等原件到现场进行身份确认，否则视为自愿放弃。
（5）笔试成绩考试后2天，在在嵩明嘉人力资源有限公司公微信公众号、报名系统进行公示进行公示，公示期为3天。
2.面试
（1）面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，原则上按拟招人数1:2的比例进入面试，不足比例按实际参加人数进行面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。若出现其他情况，由招聘方招聘领导小组研究决定。
（2）面试方式：采用半结构化面试。面试时间每人15分钟，面试总分值100分，面试成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩50%。
（3）面试时间：2024年10月19日。
（4）面试地点：以电话或短信方式另行通知。
（5）面试主要考察应聘人员的政治立场、职业道德、应急协调、计划组织等综合素质和能力。
（四）考试综合成绩计算
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员，进入体检环节。
（五）体检
1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩从高到低确定进入下一阶段人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由应聘者本人承担。
3.未按规定时间提交体检报告或体检不合格的，取消拟聘资格，对体检结论存在异议的拟聘人员，可申请一次复检，复检费用自理，体检、复检不合格者不予聘用。
（六）考察
体检结束后，由招聘方对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质、社会行为等情况等现实表现情况，对考察不合格的拟聘人员不予聘用。
四、公示
招聘工作领导小组根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，结果通过“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”、报名系统进行公示进行公示，公示期为3天。
注：本次招聘流程中的每个环节成绩均在“嵩明嘉益人力资源有限公司微信公众号”、报名系统进行公示上进行公示。
五、聘用及待遇
（一）对合格的拟聘用人员公示无异议后，由嵩明润泽水务运营有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并购买五险，试用期2个月。
（二）劳动合同1年签订一次，合同期满后对聘用人员进行考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。对本年度考核不合格的，按照劳动合同给予解聘。
（三）待遇：4300元/月(含当地社保最低缴费基数单位及个人部分)。
六、递补
因体检、考察、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察及试用环节而产生的空缺名额，按照考试综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上递补人员综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，若面试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高到低确定递补人选。
七、纪律要求
（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应当回避。
八、重要提示
本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
监督举报电话：0871-66063696
来源：https://baoming.ynexam.com/article/962
