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2025年中国光大银行总行智能运营中心校园招聘

来源:中国光大银行网站   阅读:146 次  日期:2024-09-27 14:15:42

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中国光大银行2025年校园招聘

总行智能运营中心简介

中国光大银行成立于1992年8月,是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行,总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性,以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责,在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势,形成各项业务均衡发展、风险管理日趋完善、创新和服务能力持续增强的经营格局,实现了良好的经营业绩,已成为一家具有较强品牌美誉度和市场影响力的上市银行。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系,由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成,深化“123+N”数字银行发展体系,以数据为生产要素,以科技为生产工具,以平台场景为生产方式,以业务中台为引领,数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制,依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势,与业务深度融合,切实担当“融合引领”作用,按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标,积极践行全行数字化转型。

智能运营中心,作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门,负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台,构建一体化智能运营体系,赋能业务条线提升数字化运营能力,推动银行数字化转型落地。

招聘岗位

智能运营中台建设岗(北京)

北京市

职位介绍:

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.根据全行智能运营服务需求,负责数字化中台的项目立项、规划设计、平台建设及管理;

3.负责业务需求说明书编写、实施推进、业务培训、验收交付、效果反馈、持续优化、日常维护及统计分析工作;

4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

特征研发岗(北京)

北京市

职位介绍:

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.负责营销、运营和风控相关智能特征体系规划设计;

3.负责大数据、实时计算、实时图计算等技术在我行营销、运营及风控领域的应用;

4.负责营销、运营和风控相关领域的数据挖掘、非结构化数据分析等

5.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

前沿算法研究岗(北京)

北京市

职位介绍:

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.根据全行数字化转型需要,进行前沿人工智能算法、图算法、深度学习算法、大模型技术的研究;

3.负责人工智能算法、图算法、深度学习算法、大模型技术在银行应用场景的嵌入落地工作;

4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

智能运营模型应用岗(北京)

北京市

职位介绍:

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求;

3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型,运用大数据、机器学习、风险计量等技术,进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作;

4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信。

(二)硕士研究生及以上学历,毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。

(三)专业要求:岗位需求专业主要为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。部分岗位需求专业包括金融学类、经济学类等相关专业。具体以岗位投递界面专业要求为准。

(四)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

(五)具有良好的职业素养和团结协作精神,身心健康,服从组织安排。

(六)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。

(七)对优秀贫困高校毕业生,对退役军人等在同等条件下优先录取。

(八)具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

招聘流程

序号

阶段

时间安排

1

网上报名

2024年9月19日-10月22日

2

简历筛选

2024年9月中下旬-10月下旬

3

在线测评

2024年10月下旬-11月初

4

统一笔试

2024年11月初

5

技术笔试

2024年11月上旬-11月中旬

6

一轮/多轮面试

2024年11月中旬-11月下旬

7

体检及签约

2024年12月上旬-2025年1月上旬

8

办理入职

2025年7月-8月

时间安排(面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准)

其他事项

(一)应聘者每人最多投递2个岗位。

(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责,如与事实不符,本单位有权取消其考试和录用资格。

(三)在各招聘环节中,我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我方不再发布通知。

(四)本单位未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

(五)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误,并保持通讯畅通,以免遗漏重要通知。

(六)我方承诺对应聘者的信息予以保密,依法保护应聘者相关材料和信息安全。

来源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50239885

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