某国企招聘薪酬专员1名
薪酬专员 1名
用工方式：劳务外包
PART 1岗位职责
1.薪资核算与管理：根据公司的薪酬制度和政策，准确、高效地完成每月薪资核算工作，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社保公积金扣缴等，确保薪资发放的准确性和及时性。
2.薪酬系统维护：熟练操作薪酬管理软件，及时更新员工个人信息（如入职、离职、职位变动、薪资调整等），确保薪酬数据的准确性和完整性。
3.政策合规与优化：密切关注国家及地方薪酬相关法律法规的变化，确保公司薪酬政策的合法合规，并根据实际情况提出优化建议。
4.员工服务与沟通：耐心解答员工关于薪酬的疑问，处理薪酬相关的投诉和建议，提升员工满意度。
PART 2任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业毕业。
2.工作经验：至少1年以上薪酬管理或相关领域工作经验，熟悉薪酬核算流程。
3.专业技能：精通Excel等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；熟悉薪酬管理软件（如SAP、用友等）者优先。
4.法律知识：熟悉国家劳动法律法规，特别是薪酬、社保、公积金等相关政策。
5.综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，注重细节，能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和职业道德。
PART 3待遇福利
竞争性的薪资待遇，年终奖及绩效奖金；
完善的社会保险、住房公积金及商业保险；
丰富的员工培训、职业发展机会及晋升空间；
舒适的办公环境，和谐的团队氛围；
法定节假日休息，带薪年假，员工旅游等福利。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1Zt4KO8VO4MFO5-C9syNPQ
