保山智合人力资源管理咨询有限公司
关于保山市发展和改革委员会公开招聘编外人员的公告
一、招聘单位简介
保山市发展和改革委员会保山市人民政府工作部门，为正处级单位。作为政府综合研究拟订经济和社会发展政策、进行总量平衡、指导总体经济体制改革的宏观调控部门，工作内容涵盖了固定资产投资、产业结构调整、区域经济发展、就业收入分配、稳价保供等经济社会协调发展的各方面。
二、招聘岗位和人数
办公室辅助岗位，1名
三、工作时间及地点
时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，除特殊情况外，正常享受周末双休及国家法定假日。
地点：保山市隆阳区正阳北路299号保山市发展和改革委员会。
四、招聘范围和对象
（一）45周岁以下（1979年8月以后出生），性别不限，身体健康，无不良嗜好。
（二）大学本科及以上学历，专业不限。
（三）具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致。
（四）有相关会务服务及政务信息管理工作经验者优先考虑。
五、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）身体健康，做事认真，乐于奉献。
（四）无违纪违法犯罪等不良记录。
六、招聘程序
为秉承公正公开，本次招聘委托保山智合人力资源管理咨询有限公司开展，具体程序如下：
（一）发布公告：2024年8月29日在保山智合微信公众号发布招聘公告。
（二）报名方式、地点、时间：报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证(户籍证明)、学历证书及其它相关证明材料的原件和复印件。报名地点：保山智合人力资源管理咨询有限公司（地址：隆阳区永昌街道办事处金山路3号）。报名截止时间：2024年9月6日。
（三）资格审查：由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
（四）确定面试人员：根据报名情况，经保山智合人力资源管理咨询有限公司查阅个人信息及面谈，按岗位招聘人数 1:3的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。
（五）面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
（六）面试：采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套考题实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
（七）确定签约对象：面试成绩大于75分及以上者，按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数与签约对象1：1的比例确定签约对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定到县级以上医院进行体检及吸毒尿液检测，费用自理。
（八）考察：体检合格者列入考察对象。考察由保山市发展和改革委员会人事科牵头负责实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。出现考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分依次替补。
（九）公示：拟聘用人员在保山市发展和改革委员会办公室地点（保山市隆阳区正阳北路299号）进行公示，公示期不少于5个工作日。
（十）待遇：人员一经聘用，签订劳动合同。工资待遇为5600元/月（含应由单位和个人承担的五险一金），单位不提供食宿，试用期1个月（试用期工资3800元）。
七、纪律和相关要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试面试纪律，保守工作秘密。
（四）招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（五）工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（六）本公告未尽事宜由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责解释。
联系人：杨老师
联系电话：0875-2222688
市纪委市监委派驻市发展和改革委员会纪检监察组监督
电话：0875—3136025。
保山市智合人力资源管理咨询有限公司
2024年8月29日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/p5D1eKomH04FBUefXRT28w
