五华区华山街道办事处公开招聘社区工作人员
及社区残协工作人员的公告
为进一步加强华山街道社区工作者队伍建设，提升社区科学化、精细化治理水平，根据中共五华区委、五华区人民政府《关于加强和完善社区治理的实施意见》（五发〔2018〕6号），以及《五华区社区工作者管理办法》《五华区社区工作者绩效考核指导意见》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》等相关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，云南润邦人力资源服务有限公司受五华区华山街道办事处全权委托，面向社会公开招聘社区工作者4名，社区残协工作者1名，具体招聘事宜如下:
一、招聘人数和报考基本条件
（一）招聘人数
此次面向社会公开招聘社区工作者4名，社区残疾人协会专职委员（以下简称残协专干）1名，招聘人员均为编制外劳务派遣人员。
（二）报考基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无不良历史记录。对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热心社区事业，工作责任心强，能独立开展工作，爱岗敬业，具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。
（三）社区聘用人员岗位条件
1.应聘人员年龄在20周岁以上（1999年7月1日以前出生）35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。
2.全日制大专以上学历；
3.具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机办公软件；
4.中共党员，取得国家认定的助理社会工作师、社会工作师等社会工作者职业资格，或在社区有2年以上工作经验的人员，在同等竞聘条件下优先录用。（报名时需提供职业资格证或连续2年以上在社区工作的证明材料）
（四）社区残协专干岗位条件
1. 社区残协专干主要在社区从事残疾人的服务工作，须拥护党的路线、方针、政策，热爱残疾人工作，具有一定的沟通协调、语言表达、文字写作能力，掌握办公软件等基本技能；
2. 报考社区残协专干须户籍所在地为昆明市五华区，并持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人；
3. 招聘人员男性年龄在40周岁以下，女性年龄在35周岁以下；
4.具有高中（中专）以上文化程度；
5.受到市级以上表彰和荣誉的优秀残疾人，条件可适当放宽并优先聘用，原则上不超过45周岁。
（五）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.受过党纪、行政处分或被开除公职的；
5.有其他违反国家法律、法规行为不应录用为社区工作人员的。
二、招聘人员聘用期及薪酬待遇
（一）聘用期
聘用人员的聘用期为两年，聘用期满后，根据工作岗位需要和视本人工作情况由双方确定是否续聘。
（二）待遇
新招录人员一经录用，试用期为1个月，试用期发放工作补贴2500元/月。试用期满考核合格，社区工作者、残协专干岗位工作补贴均为4100元/月(含五险)，按月发放，并依据《五华区社区工作者绩效考核指标体系》《五华区社区残疾人协会专职委员管理办法》进行绩效考核，单独发放绩效考核奖励。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月1日（星期一）至7月3日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00
2.报名地点：昆明市五华区翠湖北路小吉坡2-4号小吉坡住宅组团1幢1层103室（云南润邦人力资源服务有限公司）。
本次报名采用现场报名的方式，不接受网络报名。
3.联系人：刘老师
联系电话：0871-65356785 0871-65036668
4.报名时需提供材料：
（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2张;
（2）本人户口本、身份证原件及复印件各1份;
（3）学历证明原件及复印件各1份;
（4）放宽年龄的需提供职业资格证，由原工作街道或社区出具的连续2年以上在社区工作的证明材料；
（5）其他与应聘岗位相关联的证书材料，如在社区或残疾人服务岗位工作期间的获奖证书，心理咨询师等级证等证件原件及复印1份；
（二）初试。按照报名资格审查情况由云南润邦人力资源服务有限公司组织初试。
（三）复试。初试合格者由云南润邦人力资源服务有限公司组织统一进行复试，复试包括面试、计算机上机操作。具体复试时间、地点以电话通知为准。
（四）体检。入围人员须到三级以上（含三级）有体检资质的医院或体检中心进行体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由入围人员自理。
（五）入围人员需开具无违法犯罪记录证明（复试通过后提供）。
（六）聘用手续办理。根据体检结果，确定聘用人员，聘用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格后，社区工作人员拟聘人员与云南润邦人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，社区残协专干拟聘人员与五华区残联合作的劳务派遣机构签订《劳动合同》，并按国家相关法律法规规定，购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。聘用人员聘用期内如有违规违纪行为，或有严重违反《劳动合同》行为的予以解聘。
四、相关说明
1.应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；
3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；
4.本次公开招聘除体检费用不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班；
云南润邦人力资源服务有限公司
2019年6月28日
