2017年文山州广南县第二中学校数学岗位招聘紧缺人才实施方案

2017年广南县第二中学校数学岗位

公开招聘紧缺专业技术人才实施方案

为确保我县教育系统紧缺专业技术人才招聘工作任务圆满完成，根据省、州人社部门有关文件及《广南县2017年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才公告》要求，结合我县实际，现就广南县第二中学校招聘数学1人，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列讲话精神为指导，全面贯彻党的教育方针和人才政策，坚持实事求是、客观公正、公开招聘、平等竞争、择优聘用、回避的原则。

二、组织领导

县成立以分管教育副县长为组长的招聘工作领导小组，成员由相关部门组成，负责整个招聘工作。具体人员组成如下：

组长：李翠莉县人民政府副县长

常务副组长：吴林中共广南县委组织部副部长、县人力资源

和社会保障局局长

陆兴发县教育局党委书记、局长

副组长：肖云祥县保密局局长

余沁泽县委机构编制办公室主任

张洪江县人力资源和社会保障局副局长

王建萍县教育局党委副书记、纪委书记

成员：扈福林县教育局人事股股长

韦道勇县人力资源和社会保障局事业单位管理股股长

廖繁县人力资源和社会保障局事业单位管理股干部

陈光学县第二中学校校长

招聘领导小组下设办公室在县教育局，由陆兴发同志兼任办公室主任，工作人员从人社、教育、保密等部门临时抽调，负责协调、组织实施招聘工作。

三、招聘对象

2017年应届普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生。

四、招聘人数及条件

广南县第二中学校高中数学1人。具体条件要求详见附表。

五、招聘方式

由招聘工作领导小组在广南县教育局进行招聘，采取现场报名、现场考试的方式进行。

六、报名、考试时间、地点及报名方式

（一）报名时间及地点：

1、报名时间：2017年5月15日9：00-11：30。

2、报名地点：广南县教育局大厅。

（二）报名方式：现场报名，已经紧缺招聘签订协议的不能再报名参加招聘，报名时须持本人身份证、就业推荐表，以上材料验原件交复印件各1份和近期免冠1寸彩色照片2张。（注：资格复审时，须提供教师资格证原件及复印件）

（三）考试时间及地点待报名现场另行通知。

七、 考试方法

采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

试卷由招聘工作领导小组随机抽取政治性强，专业水平高的教师分学科命题，命题范围为招聘岗位相关学科专业知识。命题人员实行封闭管理，试题命制题、密封、保管、启用等整个流程都必须在纪委和保密的监督下进行，直到考试结束。试卷满分100分，笔试时间60分钟。应聘人员须在规定时间内到达考试场地，笔试开始15分钟，未到达指定地点集合并进行身份验证的应聘人员，视为弃权，不予参加考试。

笔试结束，按岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定面试人员，如出现拟面试人员最后一名成绩并列的，一并纳入面试，可超1:2进行面试。

（二）考官组成

考官从本县系统内随机抽取（考官必须具有良好的政治素质和职业素养；品行优良，公道正派，心理健康；必须自觉遵守法律法规，严守工作纪律，行为规范；应具丰富的经历和较高的专业水平；具有较强的分析概括能力、判断能力与语言表达能力）。并在招聘前统一进行培训。每个考官组由监督员1人、计时、计分1人、考官5人（其中设主考官1人）组成，考官认真听取考生回答问题并进行独立量化评分；

（三）面试

1、面试方法：采取结构化的方式进行。

2、面试内容及时间：主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力；考生面试时间为10分钟内（含10分钟）。应聘人员须在规定时间内到达考试场地，面试开始10分钟，未到达指定地点集合并进行身份验证的应聘人员，视为弃权，不予参加面试。

3、面试题目命制，由招聘领导小组随机抽取具有一定经验的教师集中封闭命题，共命制三套试题。试题命制题、密封、保管、启用等整个流程都必须在纪委和保密的监督下进行，面试抽签结束，由各岗位面试考生选代表随机抽题，再由工作人员将面试题送考官，当考生面启封，进行面试。

4、面试成绩计算：试题满分100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分为考生的面试成绩。

5、面试程序：

（1）考试设置：候考室、面试室、休息室；

（2）报到：在规定时间内到达指定地点集合；

（3）抽签：实行双盲抽签，先抽考官，在抽考生面试顺序；

（4）候考：在候考室内等候，服从工作人员的安排；

（5）面试：按抽签顺序，由工作人员引到面试室参加面试；

（6）离场：面试结束后，由工作人员引到休息室等候，待主考官当场宣布成绩后方可离开。

八、综合成绩计算方法

考生综合成绩计算：笔试加面试的岗位综合成绩=笔试成绩�60%+面试成绩�40%。只面试的岗位综合成绩=面试成绩。面试设置合格成绩分数线，面试成绩达到70分及以上方能进入下一个招聘程序。

九、拟聘人选的确定

根据各岗位面试情况，按成绩从高到低依次确定招聘人选。当考试综合成绩并列时，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定，同等条件下成绩并列的按报名的先后顺序确定。确定为拟聘人选的及时与用人单位签订就业协议书。

十、资格复审和体检

资格审核及体检详见《广南县2017年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才公告》。

十一、招聘岗位空缺递补

面试结束后，若有放弃或体检、资格审查等不合格，可从面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

十二、公示及聘用

资格审核、体检合格的人员在文山人社网（www.ynws.gov.cn）、广南政务网（www.yngn.gov.cn）进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

十三、纪律与监督

整个招聘过程在纪委监察部门的监督下进行，对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关。

附：广南县第二中学校2017年度事业单位紧缺岗位招聘计划申报表

联系电话：5154906

广南县教育局

二〇一七年五月十日