云南省昆明市盘龙区
2017年优秀人才引进、调动公告
为贯彻落实昆明市教育工作大会，坚持开放办教育，推动实施名校、名师、名校（园）长“三名工程”，迅速提高盘龙教育质量和水平，促进盘龙教育事业持续、健康、均衡发展。决定引进、调动优秀人才50名。
一、昆明市盘龙区概况
盘龙区位于昆明市主城区东北部。东、南面与官渡区相连，北接嵩明、富民两县，西临五华区，因盘龙江自北向南纵贯全境而得名。国土面积886.9平方公里，常住人口约83万人，农业人口约2.24万人。
多年来，盘龙区坚持把教育事业摆上兴区之基、强区之本的优先战略，出政策，造环境，强投入，打基础，谋长远。在各级领导的重视、关心、支持下，盘龙成为集人才、科研、师资力量于一体的文化密集区，成为了昆明市经济、文化和教育中心。
二、发布公告
通过昆明人才网、昆明教育人才网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”、盘龙教育微信平台等媒体发布公告。
三、引进优秀名师条件
1.优秀人才引进
面向全国引进教育教学能力强、教学经验丰富，在从事一线学科教学或某个领域工作中取得突出成绩，具有较强影响力的优秀教师。且符合《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》规定。
符合以下条件之一的人员：
（1）符合《昆明市引进人才实施细则》规定的；
（2）获得省特级教师荣誉称号的；
（3）担任省、市、区名师工作室名师（或类似机构的名师）、名匠工作室名匠、省级命名的教学名师、享受政府特殊津贴人员、获得省市有突出贡献优秀专业技术人员称号之一的；
（4）获省、市级及以上学科带头人、骨干教师称号的；
（5）符合引进条件的海外人才；
（6）近三年担任中高考学科教学，所教学科成绩其中一年在州（市）区排名前三的优秀教师；
（7）获州、市级以上政府综合表彰者、主持市级课题并顺利结题者；
（8）获州（市）及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛二等奖及以上的。
以上8种情形人员，除第1种外，其他年龄原则要求42周岁及以下，特殊情况可适当放宽。
2．优秀人才调动
（1）昆明主城四区（指五华、西山、官渡、呈贡，以下简称“四区”）的教师，符合以下条件之一的即可按照程序直接办理调动手续；
①全日制本科学历，年龄在35周岁及以下的在编教师，获区级学科带头人、骨干教师称号，或区级及以上课赛获一等奖的；
②年龄在38周岁及以下的在编一级教师，年龄在45周岁及以下的在编高级教师；
③年龄在35周岁及以下有5年以上班主任和3年及以上担任年级组长、教研组长工作经历的。
（2）主城四区以外的教师按照优秀人才引进的条件办理。
3.以下情况不接受报名
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、引进程序
1.报名方式及所提交材料
应聘人员可以通过三种途径提交材料：①邮件形式提交所需材料，邮箱plqrsk@163.com；②直接到盘龙辖区学校提交相关材料；③直接到盘龙区教育局人事科提交材料。
报名需提交材料：《2017年昆明市盘龙区教育系统引进人才报名登记表》、本人简历、身份证、学历学位证（含参加工作后）、教师资格证、职称证、普通话证书等扫描件，符合相关岗位资格条件的证书等材料。
联系电话：0871-63177972
2.报名时间：
3月1日—3月31日
3.报名要求
每个报名人员限报盘龙区一所学校，多报者取消考试资格。
4.资格审查
教育系统选人用人及办学工作专项组根据报名者提供的材料进行资格初审，对初审合格者短信或电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。
5.面试考核：实践教学课堂
①采取当天面试，现场抽题，给予一小时面试准备后进行。
②面试考核结果评定
由面试考核小组现场对考核对象的专业综合水平、教学课堂展现、教学技能、教学方法做出客观评定，面试专家依据评分标准进行评定，并根据考核结果确定引进人选。
6.组织考察，考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况、专业能力等。
7.体检。考察合格人员进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按面试评定结果依次递补。
8.公示。考察体检合格人员确定为拟引进（调）人员，并在昆明人才网、昆明教育人才网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”网站进行为期5个工作日的公示。
9. 办理手续。
公示无异议，对符合《昆明市引进人才实施细则》、《昆明市教育局直属学校（单位）引进紧缺急需优秀教师办法》的，按程序办理调动手续后纳入事业编制内管理。
五、政策待遇
1.未纳入事业单位编制内管理的引进人才，工资待遇参照在职在编教师执行，并购买相应的“四险一金”；
2.按照引进时层次标准享受安家补贴待遇，中途不作变更。具体标准如下：
正高级教师：12万元，每年1.5万元，分8年支付；
高级教师：9万元，每年1.5万元，分6年支付。
3.绩效奖励与在职在编教师相同政策考核。
六、纪律要求
（一）报名人员纪律要求
1.报名人员在自愿基础上必须按规定时间报名，逾期不再受理；
2.对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名人员，一经查实，立即取消引进资格并通报其所在单位；
（二）公开引进人才工作的纪律要求
1.公开引进人才单位负责人及工作人员与报名人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避；
2.从事公开引进人才的单位负责人及相关工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3.对违反公开引进人才工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开引进人才工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、其他
进入事业单位编制内的引进人才，须与用人单位签订10年以上服务期的协议，不满10年调离用人单位的，安家补贴按双方协议规定退还给用人单位，由用人单位负责缴还区财政局。
本公告未尽事宜，本公告由盘龙区教育局负责解释。
八、监督电话
昆明市盘龙区教育局纪检监察科：0871--63177908
昆明市盘龙区教育局人事科：0871--63177972
盘龙区教育系统选人用人工作领导小组
2017年3月1日
