◆管理学院（会计学院）
管理学院（会计学院）原为管理学院，2010年在省财政厅的扶持下设立了会计学院，并将会计学院的牌子加挂于管理学院，两院合署办公。学院现有工商管理一级学科硕士点，会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、4个二级学科硕士点，工商管理硕士（MBA）、会计硕士（MPAcc）、资产评估硕士（MV）3个专业硕士学位点，工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理6个本科专业。其中，企业管理是省级重点学科，旅游管理为校级重点专业。此外，还设有云南省高级会计人才（涉外类）培养基地。学院现有在校生2300余人，其中硕士研究生350人，留学生20 余人。学院师资力量雄厚，现有教职工60余人，专任教师中有教授、副教授30多人。中青年教师都具有硕士以上学位，其中博士近30多人。近年来，学院教师发表论文400余篇，主持或参与研究科研项目60余项，著作40 余部，多项教学和科研成果获省部级奖励。学院培养的学生知识面广、适用面宽，毕业生主要遍布党政机关、科研院所、金融保险系统、经贸部门、厂矿、旅游等企事业单位。每年都有部分本科毕业生考上省内外高校研究生和国家机关公务员。所培养的学生就业形势好、就业质量普遍较高，深受用人单位的好评，许多毕业生已经成为单位的领导或者业务骨干。
◎会计学专业（四年制本科 文理兼招）
培养目标：培养具备扎实的经济学、经济法学和管理学理论基础；系统地掌握会计学、审计学、财务学、经济法学和计算机应用等方面的专门知识；熟悉国家财务、会计、财政、税收、金融等方面的方针、政策、法规及有关的国际惯例；熟练地应用计算机和其他现代化的管理方法和手段；能够在党政机关、大中专院校、科研院所、金融机构、会计师事务所及其他各类企事业单位从事国有资产管理、税收征管、会计核算与管理、审计、财务管理的教学、科研及实际工作的高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、初级会计学、中级财务会计、高级财务会计、国际会计、成本会计、管理会计、会计电算化、西方财务会计、经济法、国家税收、审计学、财务管理、资产评估、管理信息系统和财务报表分析等二十余门。
◎工商管理专业（四年制本科 文理兼招）
培养目标：本专业致力于培养具备扎实的管理学、经济学和法学基础理论，系统地掌握生产管理、物流管理、营销管理、财务管理、人力资源管理的专门知识和技能，熟悉我国有关企业管理的方针、政策和法规，了解国际企业管理的知识和规则，熟练地应用现代化的管理方法和管理手段，能够在各类工商企业、金融机构、科研单位和大中专院校从事生产管理、物流管理、营销管理、财务管理和人力资源管理的实际工作、科研工作和教学工作的高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、战略管理、生产与作业管理、营销管理、经济法、人力资源管理、财务管理、物流管理、国家税收、公司理财、投资学、管理信息系统等二十余门。
◎市场营销专业（四年制本科 文理兼招）
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，具备应用专业理论框架和工具进行分析问题和解决问题的能力，能够从事市场调查与研究工作数据处理、市场开拓、营销管理、营销咨询和策划的营销专门人才。本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。通过学习，掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识；掌握市场营销的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则；了解本学科的理论前沿及发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、统计学、会计学、财务管理、管理信息系统、市场营销、消费者行为学、国际市场营销、市场调查、广告学、组织行为学、人力资源管理、运筹学、营销策划、客户关系管理、公共关系学、电子商务等二十余门课程。
◎财务管理专业（四年制本科 文理兼招）
培养目标：本专业致力于将学生培养成为具备扎实的经济学、管理学和法学基础理论；系统地掌握财务管理、会计学、资产评估和证券投资等专门知识；熟悉国家有关财务、税收及金融等方面的方针、政策和法规；熟练地应用现代化的管理方法和管理手段；了解国际资本运作的知识和规则的高级专门人才。毕业生能够在财政、税务、国有资产管理等政府机关，金融机构及其他大中型企业，大中专院校和科研院所等事业单位，从事资本运营、财务管理、投资管理和会计核算的教学科研和实际工作。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、中级财务会计、高级财务会计、管理会计学、审计学、公司财务、高级财务管理、资产评估学、国际财务管理、投资学、国家税收、经济法和财务报表分析等二十余门。
◎人力资源管理专业（四年制本科 文理兼招）
培养目标：本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础；系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识；熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力；能在党政部门、大专院校、科研机构和大中型企业单位从事人力资源的开发与管理、教学与科研的高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法学、劳动法学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、管理信息系统、社会调查分析方法、劳动政策分析、发展与就业、管理技能开发等二十余门。
◎旅游管理专业（四年制本科 文理兼招）
培养目标：主要培养能在各级旅游行政管理部门、外事外贸单位、旅行社和宾馆饭店等企事业单位以及相关部门从事管理服务和旅游资源开发等工作的高素质人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理原理、旅游资源与开发、主要客源国概况、旅行社管理、人力资源管理、旅游区规划与管理、旅游法规、公关礼仪、导游业务等二十余门。
