2017年国家 公告及职位表预计于2016年10月中旬发布，具体招考公告请关注 查看。
招录公告可能10月中旬发布
2010年至2013年的“国考”招录公告都是在10月12日发布，2014年度“国考”招录公告是在10月14日发布，2015年度和2016年度“国考”招录公告均是10月13日发布。专家分析，根据往年招录公告发布的时间来看，2017年度“国考”招录将于本月中旬启动，可以预计招录公告也将在本月中旬发布。“报名时间预计为本月15日至月底，笔试时间预计为11月底，分数查询预计为明年1月上旬。”
提醒考生，对于有志从事于公务员的大学生来讲，应该开始复习备考，毕竟公告只是发布报名时间以及招录职位表，只有认真复习才能比别人多一分胜出的机会。今年大学生就业困难，是不是有增加公务员招录人数的可能性?专家分析说，去年的招录人数呈大幅增长的趋势，预计今年职位招录数继续增长的可能性不大，涉及扬州的职位数出现增长的趋势可能性也不大。
“去年全国共招录2.7万余人，创下近年来的又一个新高。”专家分析，近年来大学生就业难，加上经济处于调整之中，不少行业发展处于艰难之中，增加了“国考”竞争的热度。从去年的报名情况来看，一成多考生弃考，表明部分考生抱着“凑热闹”的心态报名，报名目的性不明确。
今年继续坚持面向基层招人
近年来，中央机关及其省级直属机构一直偏重于招录有两年基层工作经验的人员。据了解，2016“国考”中央和省级共招2435人，约占8.7%。市、县共招录25382人，约占91%，为招录主体。而2016“国考”扩招的5569人中，有95%的人来源于市县级单位。
从去年开始，“国考”不仅在招录人数上“照顾”了基层单位，而且对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛;同时，允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。分析说，今年“国考”继续坚持面向基层的用人导向，在基层培养和锻炼干部，除此之外，也有引导大学生到基层去干事创业的目的。
从2014年开始，“国考”进行分级分类考试的探索，注重选拔专业人才。专家分析，这一分级分类考试的探索今年仍将继续。去年对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题;对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的非通用语职位，继续实行“2+X”考试模式，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。
作弊者永不允许进入公务员
在去年开始，考试作弊入刑。今年开始，“公考”又实行新规，作弊者永不允许进入公务员队伍。据了解，近日，中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发文，人社部公布《 录用违纪违规行为处理办法》。
《办法》加大了对考试作弊行为的惩处力度，报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。
应届毕业生迎来报考利好
虽然是“国考”，但大多数岗位都在基层。从去年开始，在职公务员、参公人员不得参与“国考”。这标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再“狭路相逢”，非体制内应届毕业生迎来史上最好时机。对于应届毕业生来说，这是一大利好消息。
专家提醒考生，要界定清楚应届毕业生的定义。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。但是有的职位在招录时会明确标明是2017年度应届毕业生，则其他应届毕业生不可报考。
四大专业是公务员“常青树”
“国考”每年都吸引着成千上万的学生参与。据了解，2016年度“国考”中，经济学、会计、财政、法学类、税务、统计、计算机、审计、金融学、工商管理、汉语言、公安相关专业是热门专业。公考专家分析，在 中，中文、财经、法律、管理等四大专业是“常青树”，这些专业为今后的公务员招录提供了参考价值，也为高考志愿填报选择专业提供了参考价值。
