曲靖市麒麟职业技术学校
2016年委托公开招聘教师面试方案
为做好曲靖市麒麟职业技术学校2016年委托公开招聘教师面试工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、曲靖市人民政府《关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（曲政发〔2015〕31号）、中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《关于对〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉有关问题的处理意见》（曲人社〔2015〕49号）、《关于做好2016年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2016〕67号）等文件规定，结合学校实际，现将本面试方案公告如下：
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准 ；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优录用。
二、面试组织机构
本次面试工作由曲靖市麒麟职业技术学校负责组织实施 , 为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在曲靖市麒麟职业技术学校人事科，负责面试相关事宜。
三、面试人员的确定
参加笔试岗位的报名合格人员，按照笔试成绩(含政策性加分，以下同）从高分到低分的顺序,按招聘计划人数与面试人数1:2的比例确定拟面试人员，笔试成绩并列的以职业能力倾向测验成绩从高到低的顺序确定面试人员，职业能力倾向测验成绩并列的则以综合应用能力成绩高者优先，若还相同则一并进入面试，凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试，经曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局资格复审后，符合曲靖市麒麟职业技术学校2016年招聘岗位条件的考生进入面试。由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次，若一次递补无符合条件人员或无人递补的：
1、招聘1人的岗位：若只有1人进入面试的，实行等额面试。
2、招聘2人的岗位：若只有1人进入面试的，缩减1个岗位招聘计划，等额面试1人；若有2人进入面试的，缩减1个岗位招聘计划以达到1:2比例进行面试；若有3人进入面试的，不缩减招聘计划，从3名面试人员中招聘2人。
3、招聘3人的岗位：若只有1人进入面试的，缩减2个岗位招聘计划，等额面试1人；若有2人进入面试的，缩减2个岗位招聘计划以达到1:2比例进行面试；若有3人进入面试的，缩减1个岗位招聘计划，从3名面试人员中招聘2人；若有4人进入面试的，缩减1个岗位招聘计划以达到1:2比例进行面试；若有5人进入面试的，不缩减招聘计划，从5名面试人员中招聘3人。
若出现上述情况，须报麒麟区人力资源和社会保障局批准后方可进行。
四、面试方式及内容
面试分讲课和专业技能展示两部分进行。
(一)讲课
讲课重点测试考生作为教师的基本条件、专业能力、语言表达能力、计划组织能力、创新能力等。根据教学环节的要求，应试人员按所报岗位的专业教学要求，自行准备讲课内容。应试人员面对考官进行讲课（讲课不提供多媒体设备，讲课教案需交评委查阅）。讲课时间为20分钟。
(二)专业技能展示
根据专业特点，专业技能展示分为专业动手能力展示和现场答辩两种方式。
出版与电脑编辑技术、编辑出版学、传媒策划与管理、新闻采编与制作、新闻采访与编辑、新闻传播学、新闻学与大众传播 (岗位代码003)；电脑广告设计、电脑美术设计、电脑艺术设计、美术广告设计与制作、平面广告设计与制作、平面设计 （岗位代码005)；通信工程、电子技术及计算机、电子技术应用、电子技术与运用、电子科学与技术、电子信息、电子信息工程、电子信息工程技术、电子信息科学与技术(岗位代码006)；护理、护理学、高级护理、职业护理、临床护理 (岗位代码007)；临床、临床医学、社区医疗、社区医学、全科医学、卫生保健(岗位代码008)；中医、中医学、中医临床学、中医医疗、中医临床(岗位代码009)；药学、药剂学、药剂、临床药学、综合药学(岗位代码010)；纺织工程、纺织材料与纺织品设计、服装设计与加工、服装设计、服装设计与工程、服装设计与工艺、服装设计与工艺教育、服装设计与制作、服装艺术设计 (岗位代码011)；建筑、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑工程教育、建筑工程与管理、建筑学、建筑学硕士、建筑与土木工程、土木工程 (岗位代码013)。以上专业采用专业动手能力展示的方式。
财会、财会电算化、财务会计、财务电算化、财务会计与审计、会计、会计学 (岗位代码001)；经济学、经济管理、经济与管理、应用经济学 (岗位代码002)；以上专业采用现场答辩的方式。
五、面试程序
1、面试的先后顺序由面试考生自己抽签确定，并在《考生抽签表》上签名确认。面试抽签须带本人身份证原件和笔试准考证并由本人抽签，不可委托他人代为抽签。所有参加抽签的考生必须在规定的抽签时间到达指定的抽签地点参加抽签，超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格且面试成绩为零分，该岗位抽签工作照常进行，不再递补和重新组织抽签，其后果由考生自负。
2、面试期间，面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。
3、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号，不叫姓名。
4、保密员在纪检(监察)人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题, 面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
5、考生按要求在规定时间内完成面试内容。
6、答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试，退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。
7、面试评分：由7名面试考官打分，评分方法采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数(第三位小数四舍五入)。
8、面试成绩的公布：采取现场公布面试分数，下一名考生面试结束后公布上一名考生的面试成绩。考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
六、面试考官的组成
面试考官7人(含主考官1人)由曲靖市麒麟职业技术学校从省、市高校、科研机构、行业部门聘请有资质证书的学科专家担任，计分员2人由曲靖市麒麟职业技术学校派人担任，监督席由麒麟区纪监部门、麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区教育局派出相关人员对整个面试工作进行监督。
七、面试时间、地点
面试时间：另行公告。
面试地点：曲靖市麒麟职业教育集团（曲靖市麒麟区靖江路东段，市内可乘2路公交车到麒麟职教集团下车）。
八、面试的实施
1、面试设面试考场、候考室、侯分室。
2、面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。
3、面试前对面试考官及考生分别进行相关纪律培训。
4、面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
5、面试全过程现场录像，并保存一周年时间。
九、成绩
1、面试成绩总分为100分，讲课得分和专业技能展示得分按照各占50%的权重比例计入考试面试成绩。面试成绩保留小数点后两位(第三位小数四舍五入)。
2、综合成绩：笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位(第三位小数四舍五入)。
有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试加分)÷3〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。
没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
3、若综合成绩得分相等，则聘用面试成绩高者；若面试成绩再相等的，则聘用专业技能展示成绩高者。
十、面试要求
1、参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证原件、笔试准考证按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。
2、考生不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等; 不得带任何除规定以外的资料和任何通讯工具进入面试室 ；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
3、考生不得擅自离开侯考室、侯分室。不得将面试试题内容泄露给其他考生。面试结束，确认成绩后，方可离开考场。
十一、纪律及监督
1、本次公开招聘工作人员面试工作，由纪检监察部门进行全程监督，并接受社会监督。
2、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
3、对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试处理。
4、对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
十二、其他
本方案由曲靖市麒麟职业技术学校负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：0874-3285188 0874-3212171（麒麟职业技术学校）
监督电话：0874-3147876(麒麟区人社局)
0874-3315025(麒麟区教育局)
曲靖市麒麟职业技术学校
2016年7月12日
