历史与行政学院
咨询电话：0871-65911228 学院网址：http://history.ynnu.edu.cn
历史与行政学院是云南师范大学最早设置的院系之一，其前身是诞生于抗战烽火中的国立西南联合大学师范学院史地学系，著名史学家陈寅恪、钱穆、雷海宗、郑天挺、吴晗等曾在此执教。1953年历史独立建系。1984年随校名变更，改称云南师范大学历史系，著名蒙元史专家方龄贵、隋唐史专家潘镛、秦汉史专家朱桂昌、东南亚史专家王民同、宗教史专家马超群、史学史专家朱端强等为历史学科的发展及人才培养做出了突出贡献。2000年增设“行政管理”本科专业，同年历史系更名为历史与行政学院。2002年增设“人文教育”本科专业。2010年开始在全校开设行政管理双学位课程。2013年增设“劳动与社会保障”本科专业。学院各专业所培养的毕业生素养全面、基础扎实、动手能力强，受到用人单位普遍好评，一直保持良好的就业率。
学院现有历史学、人文教育、行政管理、劳动与社会保障4个本科专业；拥有中国史一级学科硕士学位授权点、世界地区史·国别史（东南亚）硕士学位授权点、行政管理硕士学位授权点、历史学教育硕士学位授权点、课程与教学论（历史）硕士学位授权点等。设有历史系、行政管理系2个系，以及教师教育研究所、史学理论与史学史研究所、西南联大史研究所、边疆史地研究所、文物与古籍研究所、云南地方文献研究所、东南亚南亚研究所、非营利组织研究所等研究机构。
目前全院教职工62人，其中教授、副教授24人，讲师27人，博士学历教师达53%，硕士以上学历教师达82.9%，拥有教育部新世纪人才1人、云南省优秀社科专家1人、云南省教学名师2人，拥有云南省重点研究基地1个、云南省创新团队1个、云南省重点专业1个。近五年来学院教师发表学术论文215篇，出版学术专著和教材36部，获省部级以上奖励22项；承担国家社科基金13项，省部级项目23项等，科研经费达近300万元。
学院拥有门类齐全的专业图书和杂志，拥有环境舒适的计算机实验室、多媒体教室和办公自动化实验室等现代化教学设施，能充分满足各专业办学的教学需要。2013年度全院在校学生共计1268人，其中硕士研究生153人，本科生1115人。本科生与研究生比为7：1。
学院拥有丰富的社会资源，形成了开放的办学格局，与国内外相关研究机构、知名大学等有广泛的联系、合作和学术交流，与地方市政府、重点中学等建立了合作关系，为学院的教学科研以及学生的发展搭建了广阔的平台。
历史学专业（师范，招收文史类考生）
本专业在突出师范性特点的同时，立足培养师范性与非师范性兼备的复合人才。主要培养具有历史学基本理论、专门知识和基本技能、德育修养良好、教育理论和教师基本功过硬、身心健康，能够在高等和中等学校从事历史学教学和研究的专门人才，以及能够从事文博、档案、地方志、宣传、文秘、文案策划等工作的应用拓展型高素质人才。
完成学业后，授予历史学学士学位。
专业主干课程：中国历史文选、史学概论、中国史学史、西方史学史、中国古代史、中国近代史、中国现代史、世界古代史、世界近代史、世界现代史、中国历史地理、文史工具书使用与论文写作等。
特色选修课程：由中国史系列、世界史系列、地方史系列、教师教育课程四大课程群组成，包括：西南联大史、中国边疆史专题、隋唐史专题、妇女史专题、云南历史与民族文化、民族文物鉴赏与保护、东南亚文化、东南亚南亚地缘政治概论、西方边疆理论专题、当代国际热点问题、中国教育史、西方教育史等课程。
就业去向：在高等院校、中等学校从事历史学教学和研究，以及从事文博、档案、地方志、宣传、文秘、文案策划等工作。
行政管理专业（非师范，招收文史类考生）
本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，素养全面、学识深厚，具有创新精神和实践能力，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事政策研究、管理规划研究、组织与人事管理、行政立法、行政监督、机关管理、文秘等行政管理的专门人才。
完成学业后，授予管理学学士学位。
专业主干课程：管理学原理、经济学原理、社会学原理、行政学原理、公共政策导论、政治学、行政法学、当代中国政治制度、西方政治制度、办公自动化理论与实践、政府经济学、地方政府学、组织行为学、人力资源管理等。
特色选修课程：由行政学理论系列、行政学系列二大课程群组成，包括：领导科学、西方行政学说史、比较行政学、中外公务员制度、地方政府学、市政学、公共关系学、档案分类与管理、公文写作与处理、社会研究方法、信息管理概论、国际政治、西方管理思想史、社会保障学、财务管理学等课程。
就业去向：在党政机关、企事业单位、社会团体从事政策研究、管理规划研究、组织与人事管理、行政立法、行政监督、机关管理、文秘等行政管理工作。
劳动与社会保障专业（非师范，招收文史类考生）
本专业培养具有管理学、经济学、社会学等基础知识，通晓中外社会保障理论与实务，具备社会保障管理方面的基本技能，熟悉专业相关的政策法规，综合素质高而能力强，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具备理论研究能力和教学能力的复合型人才。
完成学业后，授予管理学学士学位。
专业主干课程：管理学原理、经济学原理、社会学原理、公共管理学、公共政策学、人力资源管理、组织行为学、社会保障概论、劳动法与社会保障法、劳动经济学、社会保险学、社会福利与社会救助、风险管理、社会保障基金管理等。
特色选修课程：由基础理论板块、技能实践板块、地域特色板块三大课程群组成，包括：劳动关系学、西方福利思想史、社会保障制度国际比较、人口学概论、中国社会保障制度史、中国社会思想史、中国传统福利文化、劳动争议处理、薪酬管理、社会优抚理论与实务、养老保险理论与实务、医疗保险理论与实务、工伤保险理论与实务、社会工作实务、中国乡镇社会保障、民族地区社保管理、民族地区社会救助与优抚、新农保理论与实务等课程。
就业去向：在党政机关、事业单位、社会团体、公司企业、城乡社区等从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理等工作。
