1. 有没有参加面试培训的必要？
答： 参加面试培训是必需的，主要基于如下理由：第一，当前就业形势严峻，公务员这个职业为绝大多数大学生、研究生所青睐，因此， 的比例奇高，竞争堪称残酷。如果已经有机会进入面试阶段，特别是笔试成绩还非常靠前，最后却因为面试而未能被录取，这就绝对是一场悲剧了。第二，云南省公务员面试的方式分为二种，普通公务员采用的面试方式是无领导小组讨论；法检系统公务员面试是我省独创的模拟法庭，这两种面试方式对考生的要求都非常高。如果不参加面试培训，基本没有可能在面试中取得比较好的成绩。
2.选择最好的公务员面试培训机构的初级方法。
答:由于 热，公务员面试培训机构如雨后春笋充斥着云南公务员培训市场，让考生眼花缭乱。如何选择最好的面试培训机构呢？最好的方式就是向已经考上的同学和学长们请教，因为最好的培训机构往往在已经考上的考生那里有最客观评价。
3. 选择最好的公务员面试培训机构的中级方法。
答：打听这个培训机构的师资来源。因为师资力量是任何一个面试培训机构最核心的要素，没有好的培训老师，就绝对培训部出优秀的考生。
4.大学教授是最好的公务员面试培训老师吗？
答：否。大学教授在自己的研究领域自然有很深的造诣，但这与公务员面试培训是存在本质区别。大学教授作为培训教师的优点是：凭借几十年在讲坛上的磨砺，可以在书店买些所谓的参考书，然后人云亦云。但其缺点同样是致命的：因为他们从来没有参加过 ，也从来没有参加过公务员面试，甚至连公务员面试考官的培训也没有参加过，这样的教授来做公务员面试培训，纯粹就是纸上谈兵，受害的却是广大的考生。
5.律师是最好的模拟法庭的培训老师吗？
答:否。一个成功的律师每天有办不完的案子，不可能有时间来上课，只有最不成功的律师才去给模拟法庭的考生上课，但我们不禁就要问，一个不成功的律师是法庭辩论的高手吗？这个问题由考生自己回答。
并且，模拟法庭的面试方式跟律师平时开庭的法庭辩论同样存在本质上的差别，即使是优秀的律师，如果没有参加过法检系统公务员的面试，或者没有参加过公务员考官的培训，也不可能成为一名优秀的法检系统公务员面试培训优秀老师。
6.判断是否是法检系统面试培训的优秀老师的终极方法。
答：以上介绍了选择最好的面试培训机构的几个方法，但都存在这样或者那样的不足。有没有判断的终极方法呢？有。首先，看老师在培训过程中给的模拟案例。如果老师给你的练习案例都是从司法考试的相关资料上面摘抄的，那你就很不幸了，很显然，这说明这个老师对法检系统的面试培训绝对不专业。因为法检系统面试培训的案例都是出题老师精心研究出来的，比司法考试的案例更适合模拟法庭，换一句话说，司法考试书上的案例过分简单，完全不适合法检系统公务员模拟法庭的面试。使用这些案例的老师是懒老师，更是不懂法检系统面试的老师。练习这样的案例的考生就是悲剧性的考生。其次，看看老师教你们在模拟法庭上开口的那两句话。如果老师们让你们这样开始你们的模拟法庭，“根据《中华人民共和国刑事诉讼法》×××条，《中华人民共和国律师法》×××条，受××检察院指派或受××委托，出庭参加诉讼”。悲哀，那就是绝对的悲哀﹗因为我省法检系统面试采用模拟法庭这种方式，考察考生的重点并不是在这里。相反，如果每一个考生都以这种庸俗的方式参加面试，给考官的第一印象就是十分差的，理由是：第一，这种方式老套；第二，这么长一句套话考官们都在工作中听了几十年，一听到这句话他们就会胃痉挛；第三，每个考生都说这一句话，考官就判断你们是经过培训的，最不幸的是是最差的老师培训的，给考官这个印象会得高分吗？第三，这句话说溜了，考官会以为考生是律师，而且是不成功的律师，考官最憎恶的就是失败的律师来考法检系统。连这些细节都不注重的培训老师，是优秀的培训老师吗？
7.本中心的师资力量如何？
答：本培训中心的授课教师由具有丰富的公务员面试实战经验、法检系统工作经验、大学教学经验、律师经验的王老师主讲。
