昆明市呈贡区2015年事业单位公开招聘工作人员简章

呈贡区二〇一五年事业单位

公开招聘工作人员简章

一、单位简介

（一）呈贡区龙城街道办事处位于昆明市呈贡区石龙路438号，辖区面积9.47平方千米。龙城街道经济管理服务中心是街道办事处下设履行服务职能的事业单位，负责管好居委会集体资产，细化对基层的领导，监督居委会及社区政务、财务公开工作；负责本辖区 ，做好企业统计、农经统计等工作。

（二）呈贡区雨花街道办事处环境卫生服务中心属于昆明市呈贡区人民政府雨花街道办事处下设履行服务职能的公益一类，全额拨款事业单位。主要负责辖区内环境卫生、环境维护等工作；负责辖区内环卫设施的维护管理和城市生活垃圾处置等工作；完成上级交办的其他工作。

（三）呈贡区斗南街道办事处科教文卫体服务中心是斗南街道办事处下设履行服务职能的全额拔款事业单位，主要负责辖区科学教育文化卫生体育工作。开展科学技术推广，科普活动，初级卫生保健，社区成人教育，组织文体活动，做好文物设施和文化市场管理，负责老龄和老体协工作。

（四）呈贡区吴家营街道办事处地处彩云南路与春融东路交叉口仕林街1幢楼，吴家营街道经济管理服务中心是街道办事处下设履行服务职能的事业单位。主要负责辖区内社区居委会集体资产的监管、监督社区政务财务公开及会计委托代理工作；做好农业、农村综合统计、农经统计工作。

（五）乌龙街道办事处位于呈贡区西南部，东邻雨花街道，东北接龙城街道，南与大渔街道接壤，西邻滇池，北接斗南街道，处于新区建设的中心区域。街道行政区域面积为18.41平方千米，常住人口13104万人。乌龙街道科教文卫体服务中心、环境卫生服务中心、经济管理服务中心是街道办事处下设履行服务职能的财政全额拨款事业单位。

（六）昆明市呈贡区广播电视台隶属昆明市呈贡区文化体育广播电视旅游局管理，财政全额拨款事业单位。主要负责宣传党和国家的方针政策，把握正确的舆论导向，采访、制作各类新闻、栏目、微电影、纪录片、公益广告等。对辖区内的广播电视信号安全进行监控、检查。

（七）昆明市呈贡区动物卫生监督所，是昆明市呈贡区农林局下属财政全额拨款的事业单位，主要职能和业务范围：贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》及其相关法律法规，负责对辖区内饲养、经营动物和生产、经营动物产品的单位和个人进行监督管理,对违反动物卫生法律、法规的行为进行纠正、处理和处罚等。

（八）呈贡区国有新城林场, 是呈贡区农林局下属的财政全额拨款事业单位。林场场部位于呈贡区七甸街道办事处青松岭，全场管护森林面积共达27000亩，主要从事林政资源管理、营林造林、森林防火、森林病虫害防治、林业种苗生产等各项林业工作。

（九）呈贡区林业技术推广站是昆明市呈贡区农林局下属的财政全额拨款事业单位，单位位于呈贡区双龙路67号（原呈贡县林业局办公楼内）。主要从事全区林业技术推广应用,营造林绿化工程的组织实施，森林病虫害防治、检疫，林业种苗生产等多项营林绿化工作。

（十）呈贡区城市道路照明管理服务中心属区城市管理综合行政执法局下属全额拨款事业单位。主要负责辖区城市道路照明设施的规划、建设；负责辖区内照明设施的日常管理和维护，确保城市道路照明设施的完好以及贯彻执行国家有关的法律、法规和规章。

（十一）呈贡一中隶属呈贡区教育局，位于呈贡区龙城街道办事处双龙路80号，1938年建校，冰心、沈从文等文化名流曾在此任教生活，积淀了深厚的文化底蕴。1996年被认定为“云南省二级一等完全中学”，现有师生3000多人。

（十二）呈贡实验学校隶属呈贡区教育局，位于呈贡区洛龙街道办事处景明南路与祥园街交叉处，与市级行政中心相傍，处于高校园区的中心位置，学校现有教职工129人。现有48个教学班，在校学生2460多人；

（十三）昆明呈贡新区第一小学隶属呈贡区教育局，位于呈贡区乌龙街道办事处惠兰园小区内，现有27个教学班，1265名在校学生，66名教职员工。学校创办于光绪34年，至今已有106年的办学历史。是呈贡区办学历史最悠久、德育底蕴最深厚、师资队伍强，校风正、教风严、学风好、质量高、环境美的一流学校。

（十四）呈贡区建设工程项目招标投标办公室属于昆明市呈贡区住房和城乡建设局下设履行职能的全额拨款事业单位，负责贯彻实施国家和省市有关建设工程招标投标法律、法规和规章；负责呈贡区管理权限内建设工程项目招标投标监督管理工作；负责评标专家资格的审查和建设工程评标专家库的建立；监督承发包合同的签订和履行；调解招标投标活动中的纠纷；会同有关部门查处违反招标投标法律、法规的行为。

（十五）呈贡区房产登记发证中心位于呈贡区上海东盟商务大厦裙楼，是呈贡区住房和城乡建设局下属的全额拨款事业单位，中心的主要工作职责是：贯彻执行国家、省市关于房产管理的法律法规和方针政策；负责全区房屋登记管理工作，核发《房屋所有权证》及《他项权证》、房屋面积测绘管理工作、房屋产权产籍档案管理工作、房产登记档案管理工作；直管公房权属、经营和出售管理工作；负责处理房屋登记办证疑难问题和落实私房政策工作；

（十六）呈贡区疾病预防控制中心位于呈贡区龙城街道富康路4号，是政府举办的公益性全额拨款事业单位，隶属于昆明市呈贡区卫生局。承担着呈贡区传染病疫情防控、突发公共卫生事件应急处置、免疫规划、慢性非传染性疾病的防制、健康教育与健康促进、卫生检验检测等职能职责。

（十七）呈贡区妇幼保健中心位于呈贡区兴呈路,是呈贡区卫生局主管的，具有公益性质、全额预算管理的非营利性卫生事业单位。负责妇女儿童保健及诊疗服务。

（十八）呈贡区看守所卫生所是昆明市呈贡区卫生局下属一所由政府举办的非营利性医疗机构，属财政全额拨款事业单位。负责看守所内工作人员、羁押人员常见病、多发病的初级诊治和转诊、健康宣教工作。

（十九）呈贡区斗南街道社区卫生服务中心位于呈贡区龙城街68号，主管部门为呈贡区卫生局，属财政全额拨款事业单位。机构设置临床医疗部和公共卫生部，服务宗旨是以病人为中心，以医疗质量为核心，全心全意为人民服务。承担着辖区基本医疗及公共卫生工作。

（二十）呈贡区吴家营社区卫生服务中心是一所由政府举办的公益性全额拨款事业单位，上级主管部门为昆明市呈贡区卫生局。中心位于呈贡大学城云南师范大学西侧，吴家营街道沐春园小区内，是一所集基本医疗、预防、保健、卫生监督协管、健康教育等功能为一体的非营利性基层医疗机构，承担辖区基本医疗及公共卫生工作。

（二十一）呈贡区乌龙街道社区卫生服务中心位于呈贡区春融街惠兰园小区内，是一所由政府举办的非营利性医疗服务机构，属财政全额拨款事业单位，由昆明市呈贡区卫生局主管。中心由公共卫生部和医疗服务部组成，下辖两个社区卫生服务站，承担着辖区内常住居民和流动人员的基本医疗、疾病预防控制、妇女儿童保健、卫生监督协管、健康教育等医疗卫生服务工作。

（二十二）呈贡区洛龙街道社区卫生服务中心上级主管部门为昆明市呈贡区卫生局，属财政全额拨款事业单位。辖区含洛龙、吴家营、王家营、白龙潭四个社区居委会，服务半径17.76平方公里，承担着洛龙街道辖区常住人口、市级行政中心及辖区流动人口共计近两万人的基础医疗、预防、保健、健康教育等众多公共卫生服务工作。

（二十三）呈贡区雨花街道社区卫生服务中心成立于2011年11月，为呈贡新区新行政区域规划后一起成立5家卫生服务中心之一。中心位于呈贡新聚贤街 ，系呈贡区卫生局直属非营利性医疗结构。中心主要承担辖区基本公共卫生服务及基本医疗服务，开设防疫保健科、内科、全科医疗科及中医科。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）招聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位人数及专业要求

详见《呈贡区2015年度事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件）。

（三）有下列情形之一者不得报名

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的;公务员招录考试、事业单位招聘有违纪行为不满两年的;事业单位在职在编人员。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合条件的人员，年龄计算、工作经历计算截止时间为2015年1月1日。(年龄在28周岁及以下指1987年1月1日后出生；年龄在30周岁及以下指1985年1月1日后出生；年龄在35周岁及以下指1980年1月1日后出生;年龄在40周岁及以下指1975年1月1日后出生;两年及以上工作经历指2013年5月1日前参加工作)

四、报名

（一）报名方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）进行网上报名。

（二）报名时间

符合报考条件人员在2015年5月11日9:00至2015年5月15日18:00登录昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）进行网上报名，逾期不再受理报名。

（三）网上报名的流程

登录昆明卫生人才网——进入报名界面按报名系统提示，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片(标准：白底彩照，规格160*210)——提交报名信息——资格审查。报名信息提交后可撤销进行修改操作，之后重新提交报名信息即可，完成资格审查之后将不可再对个人信息进行修改。

（四）报名注意事项

每名报考者只允许选择一个岗位报名，同时对自己提供的报名信息真实性负责，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

报考前请考生务必核对好报考单位、报考岗位、岗位代码、学历、专业等关键信息再提交报名信息，完成资格审查之后一律不再对个人信息进行修改。

（五）准考证打印

通过资格审查的考生请于2015年5月20日上午9:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证。

（六）开考比例审核

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例；达不到1 : 3比例的，相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试

（一）报考人员凭准考证和身份证原件进入考场参加考试。

（二）笔试。

1.笔试采取闭卷方式进行，总分100分。

2.笔试内容

①报考医学类岗位笔试内容为: 口腔医学专业：参照国家口腔执业医师考试大纲；临床医学专业、医学影像学专业：参照国家临床执业医师考试大纲；预防医学专业：参照国家公共卫生执业医师考试大纲;中医学或中西医临床医学专业：参照国家中医执业医师考试大纲及中西医结合执业医师考试大纲；卫生检验专业：参照预防医学技术考试大纲；药学专业参照药师考试用书。

②报考教师岗位的笔试内容包括：教育学、教育心理学、教育教学综合知识、教育政策法规和本岗位学科专业知识。

③其他事业单位笔试内容为：《云南省事业单位公共基础知识》（公开招聘工作人员考试专用教材，李永新主编）

3.笔试时间：2015年5月23日（星期六）下午 14:00—16:00，笔试地点以准考证为准。

（三）资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加资格复审的人员。若遇末位分数并列，同时进入资格复审。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据安排按时参加资格复审。

2.在规定时间内未到规定地点进行资格复审的视为自愿放弃面试资格；报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为资格复审不合格并取消面试资格。

3.因资格复审不合格或自愿放弃面试资格出现的空缺，将按笔试成绩从高到低依次递补人员进行资格复审（如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到达资格复审地点的，视为自动放弃），递补后，合格人数仍无法达到面试比例要求的岗位，不再进行递补，按实际复审合格人数进行面试。

4.资格复审所需材料：2015年毕业生提供《毕业证》、《学位证》、《身份证》（或户籍证明）、《就业推荐表》以及报考岗位所需的其它证件原件及复印件各一份、《诚信承诺书》一份。2014年及以前的毕业生除提供上述材料外还需提供未就业证明或解除聘用合同证明。

5.资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.资格复审后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。如因特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。

2.面试方式、内容

面试总分100分。

①医学类岗位面试参照国家执业医师资格实践技能考试的方式进行。

②教师岗位面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟说课，5分钟考官提问）。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。

③其他岗位面试采取现场问答的方式进行。

3.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向呈贡区人力资源和社会保障局提交本人签名的书面申请，逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。

4、面试时间、地点另行通知

（五）成绩计算。综合成绩满分100分，综合成绩合格分数线为60分。其中：教师岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%；医学类岗位和其他岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（六）笔试成绩、综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网、呈贡区政务公众信息服务网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况时，以面试成绩高分者进入下一阶段。公示期间考生可申请查分。

六、考核、体检

（一）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现综合成绩并列的，以面试成绩确定参加考核和体检人选。

（二）考核及体检由呈贡区纪委监察局、呈贡区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（三）在考核或体检中不合格的人员，由各用人单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩分高者递补。

七、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

l、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满1O个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）拟聘人员须服从用人单位主管部门确因工作需要作出的工作调整安排。

（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办[2008]8O号）文件及相关规定执行。

（四）本简章由呈贡区人力资源和社会保障局负责解释。

十、联系人及联系电话

呈贡区人力资源和社会保障局王佳彬

0871-67484449

十一、监督电话

呈贡区纪委信访室：0871-67471122

呈贡区人力资源和社会保障局：0871-67479700

附件：

《呈贡区2015年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组

2015年4月29日